1月24日，武漢市人社局送服務進企業、奮戰一季度“開門紅”活動在海爾工業園拉開帷幕，武漢市水務集團有限公司(以下簡稱“武水集團”)等14家企業和院校獲得市級職業技能等級認定機構資格牌，為推進2022年社會化職業技能等級認定、培養更多更強的武漢工匠吹響“沖鋒號”。

活動現場

武水集團是一家有著一百多年歷史的市屬國企，始終大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，高度重視技能人才評價工作，積極響應上級部門要求和行業需求，發揮企業的評價主體作用，制定職業技能等級認定實施方案，不斷完善技能人才培養、評價、使用、激勵機制。

武水集團在職工中廣泛開展職業技術比武

據武水集團相關負責人介紹，近年來，該集團面向職工開展化學檢驗員、營銷員等10個職業（工種）的技能等級認定，面向社會開展管工等3個職業（工種）技能等級認定。

截至目前，集團公司已組織實施了供排水泵站運行工、水生產處理工、化學檢驗員3個工種的技能等級認定，取證123人次，其中初級工58人次、中級工58人次、高級工7人次。

開展管道工技術比武

據介紹，武水集團將用好職業技能等級評價機構人才培養平臺，扎實推進職業技能等級認定工作，以武水既濟人才教育培訓中心為依托，建立長效工作機制，構建水務行業特有工種的自主評價標準體系，實現核心崗位工種全覆蓋。

同時，該集團強化質量控制意識，按照“誰評價，誰負責”的原則，嚴格執行評價標準，加強考評過程管理，確保評價工作可檢驗、可信賴、可究責。

武水集團相關負責人表示，集團將用武水標準，打造水務行業人才高地，服務區域產業升級，為推動武漢市建設國家中心城市、長江經濟帶核心城市，貢獻武水人的力量。（通訊員謝銘輝）