近日，武漢市紀委監(jiān)委機關(guān)召開新任職副處級領(lǐng)導干部和轉(zhuǎn)正定級的新錄用公務員集體談話會。市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人強調(diào)，要夯實對黨絕對忠誠的政治品格，練就擔當作為的真本事，培養(yǎng)廉潔自律的優(yōu)良作風，以更昂揚的斗志、更嚴實的作風干事創(chuàng)業(yè)。

開展任前集體談話是武漢市紀委監(jiān)委強化年輕干部教育管理監(jiān)督的重要舉措之一。今年以來，武漢市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將年輕干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工作來抓，圍繞思想政治更加過硬、紀律作風更加嚴明、管理監(jiān)督更加嚴格、履職本領(lǐng)更加高強的目標，不斷做實做優(yōu)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，加速培養(yǎng)一支絕對忠誠、筋骨強健、敢戰(zhàn)能勝的青年鐵軍隊伍，為全市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。

“推進新時代全面從嚴治黨，敢于斗爭既是內(nèi)在要求，也是制勝之道。只有始終以理想信念作支撐，以理論武裝為指引，堅持不懈凝心鑄魂，自覺運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題，才能保證斗爭目標明確、方向不偏。”9月18日，武漢市紀委監(jiān)委2023年第三期“青年論壇”在中共五大會址紀念館舉行，政策法規(guī)研究室年輕干部孫亞威分享心得。

強化理想信念教育，鑄就政治忠誠品格。該市紀委監(jiān)委引導年輕紀檢監(jiān)察干部沉下心學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做堅定的信仰者、實踐者和傳播者。分層分批安排年輕紀檢監(jiān)察干部到黨校、行政學院等教育培訓主陣地，接受系統(tǒng)的馬克思主義理論教育、黨性教育和黨史教育。組建20個青年理論學習小組，開展“青年接力讀”朗誦經(jīng)典作品活動，引導年輕紀檢監(jiān)察干部加強政治理論學習。用好“英雄之城”本地特色資源開展教育，以舉辦“青年論壇”活動為契機，組織機關(guān)年輕紀檢監(jiān)察干部到中共五大會址紀念館、蔡以忱陳列室等參觀學習，緬懷革命先烈，接受忠誠教育，汲取信仰力量。

武漢市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)著眼于全方位提升年輕干部業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，制定年輕干部能力提升計劃，針對不同工作階段的需要，分類開展基礎(chǔ)業(yè)務、能力提升和交流研討等班次，健全年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)工作機制。

10月27日，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部和新進干部成長班結(jié)業(yè)。“這次培訓安排的11堂課程，針對大家思想上的困惑、工作里的難點、現(xiàn)實中的矛盾等，以黨的二十大精神學習開篇，緊緊圍繞紀委‘監(jiān)督、執(zhí)紀、問責’職責發(fā)揮，找準‘小切口’，以工作實操為主，采取‘案例式’教學，為大家補齊了工作中需要掌握的業(yè)務知識短板。”在培訓班結(jié)業(yè)式上，派駐市委辦公廳紀檢監(jiān)察組新進干部趙耀文作小結(jié)發(fā)言。

“本次培訓班堅持理論鑄魂，強化實戰(zhàn)增智，注重研討使用，突出互動釋惑，有效提升了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部和新進干部的思想政治素質(zhì)和監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務能力。”該市紀委監(jiān)委組織部負責人強調(diào)，年輕干部要以“熱愛”作為干事創(chuàng)業(yè)的“加油站”，勇于面對困難挑戰(zhàn)，樂在崗位上擔當奉獻，不負韶華，砥礪前行。

實踐是最好的課堂，一線是最佳的訓練場。武漢各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將全員培訓和實戰(zhàn)練兵深度融合，堅持把年輕干部放到黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一線錘煉過硬本領(lǐng)，在真刀真槍的戰(zhàn)斗中砥礪品格操守，為年輕干部量身定制“成長套餐”，精準化、系統(tǒng)性地提升年輕干部履職能力。

東西湖區(qū)紀委監(jiān)委選派全區(qū)25名新進紀檢監(jiān)察干部分赴委機關(guān)部室、派出紀檢監(jiān)察組和區(qū)委巡察辦跟班實訓，量身定制黨風政風監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理、綜合業(yè)務、政治巡察等培養(yǎng)計劃，同步建立新進干部個人專屬成長檔案，實時跟蹤培養(yǎng)。青山紀委監(jiān)委打造青年干部訓練營平臺，貫穿全年實施線上課堂、青春講堂、知行學堂等培訓體系，通過政治歷練、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等，提升年輕干部能力素質(zhì)。

武漢各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將廉政教育和紀律教育作為每名年輕紀檢監(jiān)察干部的“必修課”，綜合運用專題座談、談心談話、廉政家訪等形式，將教育管理監(jiān)督觸角延伸至工作時間以外，強化年輕干部紀律底線意識。江岸區(qū)紀委監(jiān)委開展觀看一部警示教育片、深學一本警示教育讀本、參觀一次警示教育基地等“六個一”活動，將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常。江漢區(qū)紀委監(jiān)委把嚴管厚愛貫穿年輕干部管理監(jiān)督全過程，建立健全談心談話和家訪制度、請假報告制度等機關(guān)管理制度15項，約談整改干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題。

“年輕干部既要在思想上補足精神之鈣，錘煉勇于斗爭善于斗爭的優(yōu)良作風，又要在實戰(zhàn)實踐中磨煉能干事、敢干事、干成事的過硬本領(lǐng)。”該市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將繼續(xù)健全完善年輕干部跟蹤培養(yǎng)機制，努力形成高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。