本網(wǎng)訊（通訊員 劉艷 十堰城區(qū)煙草專賣局 高毓靈）近期，在十堰市城區(qū)煙草專賣局（營銷部）工作會議上，一個鏗鏘有力的名詞——“三查四糾”出現(xiàn)在工作報告中，一場以“治庸、治懶、治散”為主題的專項整治行動在城區(qū)局（營銷部）拉開序幕。

　　一紙方案， 有責(zé)有序

　　為深入推進“三查四糾”專項整治活動，該局成立“三查四糾”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《“三查四糾”專項整治活動實施方案》（以下簡稱《方案》），指定專人負責(zé)“三查四糾”專項整治活動日常事務(wù)，落實好專項整治活動的各項事宜。

　　按照《方案》要求，結(jié)合城區(qū)實際，列出了“三查四糾”專項整治活動時間安排及實施步驟：3月份為自查整改階段，各部門及員工對照方案的主要內(nèi)容，自查自糾，立行立改；4-6月為集中整頓階段，其中4月份開展“考勤紀律整頓月”，5月份開展“會風(fēng)會紀整頓月”，6月份開展“工作作風(fēng)整頓月”；7-12月份為鞏固完善階段，各部門全面開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”，確保問題整改到位。《方案》還明確了員工、部門、紀檢組、領(lǐng)導(dǎo)班子在活動中應(yīng)遵守的要求和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保專項整治活動順利推進。

　　四個著力，壓緊壓實

　　針對考勤紀律、會風(fēng)會紀、工作作風(fēng)的相關(guān)要求，結(jié)合該局各部門工作實際，梳理出當(dāng)前存在且亟需著力整治的4大類33項具體問題：

　　著力整治“狀態(tài)不佳”的問題，包括不主動學(xué)習(xí)、不深入思考，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念淡漠、責(zé)任意識差、敬業(yè)精神弱等不思進取、得過且過的問題；不敢創(chuàng)新思變、不善求新突破、工作打不開思路、抓不住關(guān)鍵等墨守成規(guī)、不敢創(chuàng)新的問題。

　　著力整治“紀律不嚴”的問題，包括遲到、早退、脫崗、串崗、不按規(guī)定履行請假或外出手續(xù)等紀律松弛、不守規(guī)矩的問題；不回復(fù)不落實內(nèi)部網(wǎng)站和工作群中發(fā)布的工作任務(wù)信息、報送資料不及時或質(zhì)量不高、敷衍了事、管理員工“寬松軟”等履職不力、管理不嚴的問題。

　　著力整治“會風(fēng)不正”的問題，包括對推脫會議、不按要求準備會議發(fā)言材料、不按要求在會場亂發(fā)言等回避、應(yīng)付會議的問題； 會議遲到早退、玩手機、打電話、交頭接耳、擅離會場等我行我素、不守會紀的問題。

　　著力整治“執(zhí)行不力”的問題，包括不積極主動、落實節(jié)奏慢力度小、辦事拖沓、當(dāng)“甩手掌柜”、工作標準低等拖拖拉拉、效率低下的問題；做事瞻前顧后、責(zé)任上交推脫、不愿溝通協(xié)調(diào)、部門協(xié)同缺失等不愿擔(dān)當(dāng)、做事推諉的問題。

　　三種形式，嚴查嚴管

　　針對梳理出的問題，城區(qū)局全體干部員工通過對照癥狀自己查、同志之間相互查、征求意見上級查三種形式，認真查找問題，積極改進不足，推動專項整治活動取得實效，確保相關(guān)要求不折不扣落到實處。

　　在員工層面，對照方案的主要內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)下基層、機關(guān)掛點、結(jié)對共建、市場走訪及民主生活會、組織生活會等多種形式，廣泛征求干部群眾意見、開展談心談話，逐條逐項開展自查自糾，列出問題清單，立行立改。

　　在干部層面，在嚴肅開展個人自查自糾、持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時，結(jié)合工作實際，認真查找自己在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，指導(dǎo)、檢查、推進分管領(lǐng)域和部門作風(fēng)建設(shè)的情況，把自查自糾各項要求融入中心工作，嚴抓嚴管，傳導(dǎo)壓力，切實履行好“一崗雙責(zé)”。

　　在紀檢監(jiān)察層面，紀檢組嚴格履行監(jiān)督責(zé)任，按照“考勤紀律日日查、會風(fēng)會紀次次查、重點工作月月查、制度執(zhí)行時時查 ”工作要求，通過提取電子考勤記錄、查看會議監(jiān)控視頻、明查暗訪制度執(zhí)行、督辦重點工作完成等多種形式，強化督查督辦，堅決查處作風(fēng)建設(shè)中存在的各種問題。

編輯：曉穎