企業文化有廣義和狹義兩種理解。從廣義上講，企業文化是社會文化的—個子系統，是一種亞文化。企業文化是指企業在創業和發展過程中形成的共同價值觀、企業目標、行為準則、管理制度、外在形式等的總和。從狹義上講，企業文化體現為人本治理理論的最高層次。特指企業組織在長期的經營活動中形成的并為企業全體成員自覺遵守和奉行的企業經營宗旨、價值觀念和道德規范的總和。

　　勁牌投資公司四月的第三屆合作項目負責人會議，則以企業文化為線索探討企業的生存和發展。48位合作項目負責人齊聚918會議室，共同商討企業生存和發展大計，勁牌公司董事長、總裁吳少勛，管理總監吳用成應邀出席。大會旨在搭建一個直接對話平臺，引導各項目負責人開展新常態下企業生存觀、發展觀的大討論，思考如何通過構建以企業文化為核心的軟實力，助力企業實現健康可持續的生存與發展。

　　各位企業家均充分肯定了企業文化在企業凝聚力打造以及企業長遠發展中的重要作用，并痛斥種種只顧眼前利益、不顧長遠發展的一錘子買賣行為、無誠信行為、違背道德準則行為等;同時，各企業家通過此次平臺還分享了本企業內部的企業文化導入和建設情況，充分實現了經驗的共享和信息的互通有無。