深圳“人才新政”重磅出臺(tái)半年后，各類人才紛紛進(jìn)駐，其中高層次人才和團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，半年新增認(rèn)定杰出人才總量相當(dāng)于前3年認(rèn)定量的總和。

分析人士稱，這將促進(jìn)深圳加快建成國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，并產(chǎn)生潛在購(gòu)房需求，深圳樓市的基本面也將更加穩(wěn)固。

推動(dòng)盡快建成國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心

一直以來(lái)，深圳高層次人才存在不小的缺口。去年7月份，在當(dāng)?shù)氐囊粓?chǎng)媒體見面會(huì)上，深圳市常務(wù)副市長(zhǎng)張虎表示，預(yù)計(jì)深圳將來(lái)的高層次產(chǎn)業(yè)人才缺口在30萬(wàn)左右。

今年3月，深圳出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(下稱《若干措施》)。

其中，在大力引進(jìn)高層次人才上，《若干措施》提出要實(shí)施杰出人才培育引進(jìn)計(jì)劃，未來(lái)五年重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有成長(zhǎng)為中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士潛力的人才并爭(zhēng)取入選3~4名，重點(diǎn)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及兩院院士等杰出人才15名左右。

此外，要深化和拓展“孔雀計(jì)劃”，培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)；培育引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才穩(wěn)定支持，對(duì)符合條件的、從事基礎(chǔ)前沿研究的高層次人才，給予相對(duì)穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持。

《若干措施》對(duì)高層次人才引進(jìn)和支持的力度頗大。比如說(shuō)：經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”，給予最高1億元資助。對(duì)具有成長(zhǎng)潛力、但未入選“孔雀計(jì)劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予最高500萬(wàn)元資助。經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

深圳市委黨校副校長(zhǎng)譚剛告訴第一財(cái)經(jīng)記者，上述人才新政是深圳在國(guó)家提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下做出的嘗試。“今年上半年，深圳市政府提出重點(diǎn)圍繞人才發(fā)展、科技創(chuàng)新和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等五大緊缺要素，來(lái)集中推動(dòng)供給側(cè)改革。”

“一方面，在一線城市中，深圳因?yàn)槿鄙僦亓考?jí)的高校和一流的科研院所，在人才的吸引上自然就差一些。”他說(shuō)：“另一方面，深圳迫切需要高端人才。國(guó)家對(duì)深圳的定位在不斷的加碼。在國(guó)家的‘十三五’規(guī)劃綱要中，深圳要加快建設(shè)成科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，但是現(xiàn)在深圳的建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)提升到國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。”

暫時(shí)對(duì)樓市影響不大

此前，外界曾質(zhì)疑房?jī)r(jià)高企的深圳是否能吸引和留住這些高層次人才？

深圳市政府在努力解決這一問題。上述《若干措施》規(guī)定，未來(lái)五年市區(qū)兩級(jí)籌集提供不少于1萬(wàn)套人才公寓房，提供給海外人才、在站博士后和短期來(lái)深工作的高層次人才租住，符合條件的給予租金補(bǔ)貼。

此外，杰出人才可選擇600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍，可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房或給予1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

符合條件的其他高層次人才，在享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的同時(shí)，可選擇最長(zhǎng)3年、每月最高1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，或選擇免租入住最長(zhǎng)3年、面積最大150平方米的住房。

一位從西部來(lái)深圳已經(jīng)1年多的高層次人才告訴第一財(cái)經(jīng)記者，解決住房問題才能讓人才真正扎根。“我完全是奔著事業(yè)來(lái)的。我已經(jīng)40出頭了，再不拼搏一把就晚了。來(lái)之前顧慮重重，深圳也幾乎沒有熟人，好在現(xiàn)在已經(jīng)住上了政府提供的人才住房，彷徨感減輕了很多，慢慢安定下來(lái)了。”

那么，高層次人才缺口大，又呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，會(huì)對(duì)深圳未來(lái)的樓市帶來(lái)哪些影響？

深圳中原研究中心負(fù)責(zé)人王飛告訴第一財(cái)經(jīng)記者：“這些高層次人才進(jìn)駐深圳后，深圳的樓市基本面會(huì)更加穩(wěn)固，樓市潛在需求會(huì)有所增加，因?yàn)檫@些人才目前雖有政府提供的保障房居住，但是若干年之后，會(huì)產(chǎn)生改善性需求。”

她補(bǔ)充道：“但是短期內(nèi)轉(zhuǎn)變成實(shí)際需要還比較困難，需要時(shí)間和積累，所以暫時(shí)對(duì)樓市影響不大。”