4月10日，由金蝶軟件（中國）有限公司舉辦的“AI+管理 成就不凡——金蝶云數智化轉型大會·武漢站”在江城武漢盛大舉行。此次大會吸引了各界領導嘉賓、專家學者、企業(yè)管理者齊聚一堂，聚焦 “AI ＋ 管理” ，深入探討AI時代企業(yè)數智化轉型的創(chuàng)新路徑，共享企業(yè)轉型最佳實踐，共建智能管理不凡未來。

1、AI為擎共筑新質生產力

新時期，抓住AI紅利、賦能管理、推動數智化轉型，已經不再是企業(yè)的“選擇題”，而是關乎長遠發(fā)展的“必修課”。金蝶軟件湖北省公司總經理陳慧蛟在致辭中表示：預測未來的最好方式是創(chuàng)造它，技術不斷創(chuàng)新，科技不斷進步，我們不應只是追隨，更應做到引領。AI時代，湖北金蝶也將秉承“予力企業(yè)，成就不凡”的使命，融合數字技術和管理智慧，予力全球每一個企業(yè)和個人，幫助更多企業(yè)抓住AI紅利，構建新質生產力，一起為經濟發(fā)展貢獻力量。

金蝶軟件湖北省公司總經理 陳慧蛟

湖北省數字內容協會執(zhí)行會長、人工智能專家任婷表示，AI時代企業(yè)轉型的核心在于融合“業(yè)務思維”與“AI思維”。她以自身實踐為例，強調大模型的涌現能力和DeepSeek的五大技術優(yōu)勢正推動AI全民化。企業(yè)需通過“點燈實驗”從小切口切入，逐步構建AI基因。她表示：“在信息化時代，我們是數字先鋒；在智能時代，我們要留在臺前，用AI思維重塑每個崗位。”

湖北省數字內容協會執(zhí)行會長、人工智能專家任婷

2、AI+管理成就不凡

金蝶中國助理總裁、經營中心副總裁周營生表示，近年來，國家出臺的一系列政策從戰(zhàn)略層面為大型企業(yè)數智化轉型指明了方向。同時，中國企業(yè)通過全球化布局尋找新增長點，也在加速推動企業(yè)數智化升級進程。AI時代，大型企業(yè)數智化轉型要從傳統(tǒng)ERP向智能EBC躍升。金蝶云·星瀚作為新一代大企業(yè)智能EBC，為大型企業(yè)提供了智能化、全球化、可組裝的新型能力。在可組裝能力方面，雙層ERP應用模式為超大型集團企業(yè)的復雜治理提供了有力的平臺支撐；在智能化方面，金蝶云·星瀚打造了覆蓋AI+財務、AI+HR、AI+供應鏈等全方位的企業(yè)級AI應用，并已在眾多大型企業(yè)中成功實踐，助力企業(yè)向智能化邁進。

金蝶中國助理總裁、經營中心副總裁 周營生

金蝶中國助理總裁、HR事業(yè)部總經理蔡雪展示了金蝶在AI+HR領域的創(chuàng)新實踐。他強調，金蝶星瀚人力云已深度整合AI技術，打造了30多個智能場景應用，包括智能干部選拔、數字員工等創(chuàng)新功能。金蝶正在重新定義HR系統(tǒng)架構，目前，金蝶AI人力資源解決方案已服務建行、華為等大型企業(yè)，幫助客戶實現從傳統(tǒng)管理到智能決策的跨越式升級。

金蝶中國助理總裁、HR事業(yè)部總經理 蔡雪

金蝶中國解決方案部聯席總經理李成冬在報告中指出，金蝶正通過AI原生技術深度重構企業(yè)管理范式。他強調，金蝶云·蒼穹平臺已全面接入DeepSeek等大模型，打造"智能體+ERP"的創(chuàng)新架構，在財務審單、供應鏈優(yōu)化等場景實現突破性應用，他表示：金蝶將智能技術融入企業(yè)管理基因，通過多模型協同、低代碼開發(fā)等能力，讓企業(yè)快速構建專屬AI解決方案。他建議企業(yè)以"認知先行、小步快跑"策略，與金蝶共同探索AI賦能的數智化轉型路徑。

金蝶中國解決方案部聯席總經理 李成冬

湖北金蝶解決方案部總監(jiān)朱時詠在主題報告中表示DeepSeek的普及化標志著AI技術正從"高不可攀"走向"觸手可用"。金蝶云·蒼穹平臺正在全面融合AI技術，打造新一代智能企業(yè)管理解決方案。金蝶將通過AI智能體技術重構企業(yè)業(yè)務流程，在財務、供應鏈、人力資源等領域實現智能化升級。他強調："金蝶的AI戰(zhàn)略不是簡單疊加技術，而是通過原生AI平臺深度重構企業(yè)管理范式，讓每個業(yè)務場景都能享受AI帶來的變革紅利。"

湖北金蝶解決方案部總監(jiān) 朱時詠

3、攜手標桿 創(chuàng)見未來

截至目前，金蝶已為超過740萬家企業(yè)提供數字化服務，覆蓋大中小型企業(yè)的多元化需求，形成了龐大的成功實踐與數字資產。

九州通集團人力資源共享中心主任張冰冰出席會議并分享了AI在人力資源管理中的創(chuàng)新實踐，通過智能化改造，九州通將傳統(tǒng)入職流程從11個環(huán)節(jié)精簡至3個，辦理時間縮短至5分鐘，并實現"一臉通"的數字化員工管理。張冰冰指出："AI技術讓我們的人力共享服務中心實現了質的飛躍，不僅完成了薪酬核算的自動化升級，更通過智能分析優(yōu)化了人才配置效率。"目前，九州通正探索AI在招聘篩選、員工服務等場景的深度應用，持續(xù)推動人力資源管理的智能化轉型。

九州通集團人力資源共享中心主任張冰冰

宏韌醫(yī)藥CIO張攀分享了AI在企業(yè)管理中的深度應用實踐，通過AI技術，宏韌實現了從實驗記錄、耗材管理到合同結算的全流程智能化升級，將商務結算效率提升50%以上。他強調，醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)正迎來AI驅動的變革期，未來將通過智能算法優(yōu)化研發(fā)流程，構建更安全、高效的數字化實驗室新范式。

宏韌醫(yī)藥CIO 張攀

4、見證AI，好評如潮

本次大會現場特別設置AI應用場景展區(qū)，通過沉浸式體驗，親身感受AI在企業(yè)中的實際應用與價值。此外，金蝶客戶宇樹科技的具身機器人驚艷亮相展區(qū)，與參會嘉賓趣味互動，直觀展示前沿AI科技的魅力，獲得熱烈反響。

未來，金蝶將堅持“AI優(yōu)先”戰(zhàn)略，持續(xù)推動技術創(chuàng)新與突破，不斷豐富AI在企業(yè)管理領域的產品與場景應用，深度融合AI技術與管理智慧，助力企業(yè)在智能化時代搶占先機，成就不凡。以數智化轉型系列大會為契機，金蝶將與全球更多企業(yè)攜手同行，共同探索AI驅動的數智化轉型之路，助力企業(yè)鍛造核心競爭力，邁向世界一流。