企業(yè)在制定其發(fā)展戰(zhàn)略時,人力資源建設始終是其中最為重要和關鍵的內容之一,員工培訓正是企業(yè)促進人才成長,打造高素質員工隊伍重要手段,隨著人力資源企業(yè)的不斷發(fā)展和變革,內訓師作為員工成長成才的新模式,在員工中具有很好的激勵作用和發(fā)展空間。同時,優(yōu)秀的內訓師隊伍將伴隨著企業(yè)發(fā)展日益成為推動企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的中堅力量。自身也將不斷發(fā)展勵練發(fā)展成一支長盛不衰的優(yōu)秀員工隊伍。因此,加強內訓師隊伍街的建設,成為保證企業(yè)培訓質量的關鍵一環(huán)。

幾年來武漢起點人力股份有限公司非常重視企業(yè)培訓工作,不斷從基層嚴格地層層推薦、選拔對培訓工作有熱情、業(yè)務技能精湛、語言表達能力較強的一線業(yè)務骨干作為內訓師的培養(yǎng)對象。公司通過培訓、考核,使他們一步步成長為認證內訓師,為公司人才梯隊建設與經營服務夯實基礎。企業(yè)內訓特別是生產技能的培訓,必須從源頭上保證內訓師隊伍的質量,充分發(fā)揮一線優(yōu)秀員工的技術優(yōu)勢今年這次通過考核的講師一共經歷了兩輪試講的篩選,今天是最終考核,一共選拔出9位內訓師,并正式頒發(fā)了證書;其中有社保、法務、財務、招聘業(yè)務、人事業(yè)務方向的。

企業(yè)員工整體素質的提高、內訓師隊伍的建設在企業(yè)培訓工作中必將發(fā)揮極其重要的作用。培養(yǎng)、建設一支優(yōu)秀的內訓師隊伍,不僅有利于員工隊伍的建設,更有利于推動企業(yè)又快又好地發(fā)展。公司總裁朱運德表示因;我們應深入研究,在實踐中不斷總結和探索出適合內訓師隊伍建設的做法和經驗,不斷加以總結和完善,使企業(yè)的內訓師隊伍建設不斷獲得新的成績。(朱連寶)