新訓骨干示范戰術動作。楊學文 攝

臥倒、據槍、躍進……10月中旬，火箭軍某團戰術訓練場上，新兵八連班長、上等兵白學勇連續示范多個戰術動作，令在旁觀摩的新戰士們連連叫好。該團領導介紹，他們建立動態競爭機制選拔新訓骨干，立起了“憑素質立身，靠本事上崗”的鮮明導向。

今年，該團承訓任務較重，需要大批優秀新訓骨干。為了確保優中選優，他們對照新大綱要求，將單兵技能、軍事體育等課目考核貫穿新訓骨干選拔全程。研究制訂《新訓骨干考評獎懲措施》，采取集中式編組、比武式培訓、末位制淘汰等方法，通過量化評比排序，建立“能者上，庸者下”競爭機制，動態選拔新訓骨干。

此外，該團還圍繞“新訓安全管理”“如何做好思想工作”等方面，集中梳理往年新訓中的常見問題，通過難題會診、集中答疑、研討交流，研究對策措施，匯編下發《新訓工作手冊》。成立“一對一”幫帶小組，組織老骨干開展針對性教學示范，補齊新訓骨干教學組訓、管兵帶兵方面的經驗短板。

“耷拉臉有風險，動作遲緩別急眼，行為言語顧及到，訓練質量節節高。”帶兵大講堂上，列兵李宏樂總結的“新訓口訣”讓不少新訓骨干拍手叫好。日前，該團34名懂訓練、會管理的義務兵脫穎而出擔任“新兵教頭”，激勵了全體新訓骨干的積極性，訓練場上一派熱火朝天的練兵景象。

(責編：陳羽、曹昆)