“機關調研，基層不用再層層準備書面材料了！”7月下旬，第73集團軍某旅宣傳科科長帶領調研小組不打招呼走進某合成營野外駐訓帳篷，現場調研，面對面聽取意見。調研結束后不到一周，基層官兵反映的6個突出問題得到解決。

前不久，機關調研組到該旅小散遠單位開展座談調研。其間，一名連隊文書忙著打印和整理文件，厚厚的資料和他的牢騷話引起調研組的注意。原來，連隊對調研組的到來十分重視，不僅專門收拾會議室，還連夜準備戰士、骨干、干部3個層級的匯報材料，費了不少功夫。興師動眾的準備工作，令官兵頗有微詞。還有官兵抱怨說，許多問題反復匯報了多次，解決效率卻不高。

了解到相關情況，該旅政治工作部領導對照落實減負《規定》表示：“必須叫停作風不實的‘紙上調研’，只有機關調研的作風實起來，才不會給基層‘幫倒忙’。”該旅出臺剛性規定推動領導機關轉變工作作風和方式：調研組下基層不預先通知，不固定調研單位和調研方向，不層層聽取匯報，不允許多人陪同，不得讓基層提供、整理書面材料和課件錄像；非特殊情況，不得在休息日和節假日安排官兵參加調研。

書面材料少了，解難效率高了。本月初，由該旅3個科室組成的調研組輕裝簡從直奔實地，調研基層訓練設施建設情況。官兵對個別露天訓練設施建設位置不合理等問題直言不諱，調研組詳細記錄、整理、總結，并對職權范圍內問題現場辦公解決；涉及部門職能交叉的問題，限定時間協調解決。他們還先后幫基層建設籃球場、排球場，購置多套室外綜合單雙杠、舉重杠鈴，更新維修障礙訓練場。基層官兵感慨：“不擾基層的調研組、給官兵辦實事的調研組，我們熱烈歡迎！”

(責編：陳羽、袁勃