一項調查發現，僅有6%的中國職場人士表示對工作“很投入”。該項研究對中國各收入階層，各行業的職場人士進行了統計調查，旨在研究他們是否從心理上接納他們的工作，并且能夠對供職的機構做出積極貢獻。在調查統計的94個國家中，只有6個國家的工作投入率低于中國。在一項與之相似的調查各國人工作幸福指數的民意調查中，中國排在22個亞洲國家中的最后一位。在中國，只有49%的受調查人群稱他們在工作中感到幸福，這嚴重制約了員工的工作績效和企業的發展。

　　基于此，2019年10月25日，元培商學院為大族企業學堂舉辦了《快樂工作之道》公益講座，旨在啟迪員工重新認識工作的意義，變對工作被動的態度為積極主動；從員工個人的層面和企業管理的層面都提出了有建設性的意見和可行的措施，讓員工從工作中獲得成就感和價值感，降低離職率。

　　主講老師沈碧津教授出身書香門第，自小熟讀四書五經，有著深厚的國學功底。近年來，專注將國學導入企業文化建設和企業管理中。潛心研究陽明心學，并結合西方的管理心理學，提出“管理心學”提高管理者的心性和領導力，激發員工潛能和內在驅動力；首倡“還原禪”，主張經營人生管理企業要回到原點抓住本質，一切就會變得簡單清晰。

　　沈老師有豐富的企業員工內部培訓經驗，曾經邀為多家企事業單位做內訓上千場，信奉“敬天愛人、知行合一”的人生哲學，立志在企業界不遺余力地推廣國學智慧和文化，讓企業家成為幸福的企業家，企業成為幸福的企業。

　　據了解，元培商學院，歸屬于北京 大學博雅產學研基地，是由燕園人合與北 大博雅共同創建的具有教育培訓資質與獨立法人資格的科教組織。

　　學院傳承北大優秀血脈，以元培EDP、元培工匠、燕園少兒為軸心，以培養商界領袖、大國工匠、才智少年為己任，堅持從市場需求出發，先后在全國各地培養了5萬余名中小企業高層管理者，逾30萬名合格的工匠人才，約20萬才智青少年。

　　總院座落在譽為“中國硅谷”的北京上地信息產業基地，在職員工1000余人，智庫專家逾3000人，以教育推動產業，以產業反哺教育，強化產學研結合，打通創新鏈條，促進學院不斷發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。

　　過去，我們蓄勢待發，秉承北大優良血統，每年舉辦成百上千期培訓班，培養數以萬計的優秀人才。

　　現在，我們固本培元，全力以赴鑄就元培EDP、元培工匠、燕園少兒三大知名教育品牌。

　　未來，我們展翅騰飛，努力在全國聯合創建至少300家分院，培養更多商界領袖、大國工匠、才智少年，享譽全國乃至世界。