12月12日，由樂居財(cái)經(jīng)、新浪財(cái)經(jīng)、《中國企業(yè)家》、中房協(xié)、《上海證券報(bào)》共同主辦的“2018（第二屆）中國地產(chǎn)經(jīng)理人100強(qiáng)”頒獎(jiǎng)典禮隆重啟幕。作為中國地產(chǎn)行業(yè)少見的針對(duì)經(jīng)理人的評(píng)選，活動(dòng)覆蓋全國近百個(gè)城市的千余候選人。

　　當(dāng)晚，備受業(yè)界關(guān)注的評(píng)選榜單最終榮耀揭曉，中南置地6位地產(chǎn)經(jīng)理人入圍，榮獲“2018中國地產(chǎn)經(jīng)理人100強(qiáng)”。他們分別是：中南置地青島區(qū)域公司總裁李心原、中南置地西安區(qū)域公司總裁韓杰、中南置地成渝區(qū)域公司總裁王家羲、中南置地蘇中區(qū)域公司總裁曹永忠、中南置地南京區(qū)域公司總裁徐小兵、中南置地蘇南區(qū)域公司總裁耿旻黎等榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)理人100強(qiáng)。

　　中南置地的飛速發(fā)展，離不開這些中南精英的敬業(yè)奉獻(xiàn)，同樣，不斷發(fā)展壯大的中南置地也給予了這些優(yōu)秀人才施展才華的舞臺(tái)。

　　穩(wěn)步城長 匠作致敬匠心精神

　　在城市快節(jié)奏、地產(chǎn)快開發(fā)的時(shí)代，中南置地始終堅(jiān)信：打造更好的產(chǎn)品，是中南的必修課。每個(gè)區(qū)域公司始終堅(jiān)持以匠心打造產(chǎn)品，將好房子和健康生活帶到人們身邊。

　　中南置地青島區(qū)域公司，持續(xù)深耕齊魯大地，現(xiàn)已布局青島、煙臺(tái)、臨沂、濰坊、淄博、濟(jì)寧、威海等十余城，成功開發(fā)30余個(gè)精品項(xiàng)目，涵蓋城市綜合體、高端住宅、低密別墅、5A甲寫、海景公寓等多種業(yè)態(tài)。截至2018年11月底，青島區(qū)域銷售額已突破140億。

　　中南置地西安區(qū)域公司，進(jìn)駐西安僅一年時(shí)間，已布局西安、咸陽、太原三城十余個(gè)項(xiàng)目，成功開發(fā)了中南?樾府、中南?春溪集、中南?紫云集、中南?青樾、中南?上悅城五個(gè)中高端項(xiàng)目，以黑馬之勢迅速占位，成為西安排名前五的品牌房企。

　　中南置地成渝區(qū)域公司，在短短一年時(shí)間，快速布局成都、重慶、南充等川渝重鎮(zhèn)，斬獲5城12盤，累計(jì)土儲(chǔ)達(dá)214萬方。以精品項(xiàng)目致敬城市，打造出多個(gè)生活與藝術(shù)、自然、城市互動(dòng)的業(yè)內(nèi)經(jīng)典創(chuàng)新產(chǎn)品，與城市一起共筑美好生活。

　　中南置地蘇中區(qū)域公司，深耕蘇中13載，全面進(jìn)駐南通、海門、通州、如皋、如東、東臺(tái)、連云港多個(gè)城市。目前已開發(fā)項(xiàng)目44個(gè)，為6萬余名業(yè)主提供美好生活。旗下打造的南通cbd、中南世紀(jì)城、中南熙悅、上悅城等品牌，連續(xù)蟬聯(lián)南通房地產(chǎn)市場占有率榜首。

　　中南置地?南京區(qū)域公司，12載發(fā)展成長，業(yè)務(wù)范圍遍及南京、鎮(zhèn)江、徐州、宿州、宿遷、揚(yáng)州、淮安、馬鞍山等多個(gè)地市區(qū)域， 2018年截至目前已實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元。

　　中南置地蘇南區(qū)域公司，深耕11年，銷售額已破百億，足跡遍布蘇州、昆山、常熟、無錫、余姚、太倉、張家港等長三角重點(diǎn)城市，形成了7城35盤共耀大蘇南的戰(zhàn)略版圖，打造了中南世紀(jì)城、中南錦苑、中南雅苑、中南君悅府、中南樾府、中南林樾等標(biāo)桿項(xiàng)目。

　　聚才之道 人才戰(zhàn)略決勝千里

　　如果說對(duì)產(chǎn)品的匠心打造是中南置地飛速發(fā)展的基礎(chǔ)，那對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重視，則是中南高速發(fā)展的根基。中南置地的人才工作，經(jīng)歷了“招兵買馬”、“內(nèi)部造血”和“文化重塑”等大動(dòng)作，正為公司高速增長和下一步的發(fā)展提供“核動(dòng)力”。

中南置地高管團(tuán)隊(duì)集體亮相

　　去年，中南置地正式引入陳凱擔(dān)任董事長，并吸引了眾多第一梯隊(duì)房企的職業(yè)經(jīng)理人。對(duì)于中、高級(jí)管理層，中南置地通過項(xiàng)目全面跟投、股票期權(quán)、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)方式，讓他們與企業(yè)之間不再是單純的雇傭關(guān)系，而是變身為項(xiàng)目或事業(yè)合伙人。

　　今年的8月14日，中南建設(shè)（中南置地所屬的上市公司）就曾發(fā)布公告，稱2018年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件已成立，并向符合授權(quán)條件的49名高層激勵(lì)對(duì)象授予約2.16億份股票期權(quán)。

　　在中南，司齡20年以上的員工比比皆是。可見，比起單純以薪資待遇留人，像中南這樣為行業(yè)精英打造一個(gè)能夠施展抱負(fù)的平臺(tái)、創(chuàng)造一個(gè)簡單開放的文化氛圍、建立一套有效的激勵(lì)體系，才是留住人才的關(guān)鍵。

　　企業(yè)文化 簡單溫暖健康愛陪伴

　　中南置地深知：擁有清晰戰(zhàn)略方向與可以落地的文化的組織，才能夠走得快，走得遠(yuǎn)。對(duì)文化的認(rèn)同感與堅(jiān)守踐行是企業(yè)留住人才、吸引人才的核心，也是公司的核心競爭力。

活潑自然的裝修風(fēng)格、互聯(lián)網(wǎng)公司般的工作氛圍

　　簡單加溫暖，健康愛陪伴的團(tuán)隊(duì)理念，讓中南置地始終煥發(fā)著活力。比如，中南置地簡單又直接的職級(jí)關(guān)系一直為行業(yè)稱道。在中南置地，聽不到“XX總”、“XX老板”的稱呼，員工們更喜歡“Grace”、“Bruce”這樣親切的稱呼來稱呼公司里的高層。

　　但在內(nèi)部每個(gè)季度舉辦的“觀照會(huì)”上，公司職員也會(huì)因?yàn)楣ぷ魃嫌龅降淖璧K和困難，向總部高管們猛烈“開炮”。在“不唯上、只唯實(shí)”的企業(yè)文化下，“觀照會(huì)”上的批評(píng)意見反而變成了助推器，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)的大小事務(wù)都得到更加快速的處理與解決。

　　中南置地人透明開放的另一面，是其在行業(yè)競爭中所展現(xiàn)出的“狼性”，中南置地的優(yōu)秀人才都是在一次次激烈的“實(shí)戰(zhàn)”中成長的，甚至對(duì)于實(shí)習(xí)生，中南置地也同樣敢于壓任務(wù)，愿意讓他們放手去做。

　　用激勵(lì)和關(guān)懷的企業(yè)氛圍感召員工的主觀能動(dòng)性，輔以“在戰(zhàn)爭中學(xué)會(huì)戰(zhàn)爭”的理念，為員工的發(fā)展提供了更大的可能。可預(yù)見的是，憑借匠心精神和溫暖的企業(yè)文化，中南置地已在新時(shí)代的新起點(diǎn)中占得先機(jī)。

　　品牌意味著聲譽(yù)，責(zé)任寄托著信任。未來，中南置地將不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，積極履行社會(huì)責(zé)任，為打造更美好的生活體驗(yàn)而努力。