轉變營銷方式，加快股權投資業務模式的市場化進展，是盛大金禧全面推進轉型升級戰略的重中之重。

　　為了迅速適應轉型升級帶來的新形勢、新機遇、新挑戰，從行動上加快推動一線營銷體系轉型發展，2018年11月11日，湖南區域總經理競聘會在盛大金禧總部38樓會議室圓滿落幕。經過審慎評選，從13名營銷精英中決出湖南省級子公司常務副總經理1名、營銷副總經理1名、區域總經理9名。

　　湖南區域營銷領導班子的組建，是盛大金禧順應全新的發展形式，在營銷系統方面做出的重要革新。其目的是通過區域化的戰略布局，實現權力的下放，釋放更多資源到區域。從而有效調動各區積極性、主動性，讓營銷體系跟上公司總部加強管理、區域做大做強的要求。

　　大河西公司總經理王宇在此次競聘中成功當選為湖南省級子公司常務副總經理，他表示：將抓住轉型升級過程中的關鍵要素，塑造專業型營銷團隊，增進全省區域的協作與運營，統一步調，共同推進轉型升級。通過解決實際問題，提高轉型升級工作效率，實現客戶增量與提質。

湖南省級子公司常務副總經理 王宇

　　開福公司總經理謝斌也成功當選營銷副總經理，他將把工作重心放在協調總部與區域之間的上傳下達，簡化流程，提高決策效率，推動總部和區域職能調整和平衡。

湖南省級子公司營銷副總經理 謝斌

　　九大區域總經理均來自一線，具備極強的業務能力和管理能力。針對一線市場基層信息量大、工作細微繁雜的情況，各區域公司比起總部更加具有先天優勢。在區域總經理的帶領下，通過更加精準化、高效化地管理，結合本區自身特點，揚長避短，將更好地推進市場開拓和業績增長。

　　市場的競爭，更多時候是速度和效率的競爭，金融業更是如此。各區域公司處于市場的最前沿，有權決策，就會多一份主人翁的責任感；快速反應，就多了一份制勝的把握。體制上分權，盛大金禧走出了轉型升級人才梯隊建設的關鍵一步。

　　湖南區域營銷體系全新領導班子組建成型，將以空前陣容、空前規格、高頻節奏，全方位聚焦業務模式升級。他們將作為業務體系的“最強大腦”，推動一線營銷隊伍解放思想，統一行動，緊跟公司戰略步伐實現轉型，為打造專業型團隊奠定堅實基礎，成為盛大金禧長遠發展的力量之源。