隨著一年一度的金九銀十招聘季到來，許多畢業生開始“海投”簡歷，以期找到一份滿意的工作。但結果卻事與愿違，大部分畢業生表示“海投”簡歷之后，要么很少收到面試邀約，要么找到的工作根本不適合自己，沒做幾個月就辭職，頻繁跳槽更換工作。

　　招聘崗位雖多，但求職者更多，想要在眾多求職者中脫穎而出，就必須了解招聘企業看中的方面，對癥下藥，拿下心儀職位。

　　一、做好職業生涯規劃

　　在求職前，要做好充分準備，首先要想清楚自己的個人長處是什么，擅長哪個方面。其次要確定自己未來職業發展方向，是否適合自己，是否是自己喜歡的。提前做好職業生涯規劃，在面試時讓面試企業充分感受到你對崗位的了解，增加面試成功率。對企業而言，也更喜歡招收這樣的人才，因為當你選擇自己感興趣并適合的崗位，才能在崗位中充分發揮自己的天賦和潛力。

　　二、根據應聘崗位/公司要求調整簡歷

　　在投遞簡歷前，一定要仔細了解應聘崗位/公司對于該職位的需求，切忌盲目“海投”簡歷，或者對所有企業投遞通用簡歷。建議如果看到自己中意的企業發布招聘信息，可以根據網站上的職位描述，根據崗位要求修改簡歷，突出自己擁有相關方面特長和工作經驗，大大提高簡歷被HR挑中的幾率。

　　三、求職前先做好個人充電

　　“我沒有工作經驗，我沒自信。”很多應屆畢業生這么說。如果處在這樣一個階段，更要合理利用這段時間熟悉專業技能、提升個人能力。比如想要應聘設計師的畢業生，首先需要熟練掌握Photoshop，AI，Sketch等必備軟件的操作；其次，通過各類知識分享軟件、大神講課，學習職位相關知識，適當培養個人審美能力。保證在面試過程中，面試官提出的專業方面的問題不會讓你啞口無言。同時，在充電過程中，畢業生可以獲得大量實戰練習經驗，從而積累相關崗位經驗。58同城作為國民招聘大平臺，為了幫助廣大畢業生找到滿意職位，開設了職業培訓專區，學生可以在專區內選擇自己需要的課程進行學習，豐富學習經歷，增加面試成功率。

　　畢業生雖然沒有充足的工作經驗，但是他們擁有很強的學習能力，可塑性更強，可以為企業注入新鮮血液，帶來新的活力，所以畢業生求職群體依然受很多企業所青睞。58同城為了助力畢業生群體與企業平臺高效匹配，也會進一步完善平臺求職服務功能，推動雙方達成更好地發展。