作為世界上福利好的發達國家之一，加拿大的經濟發展、教育水平、居民的生活品質都是位于世界前列，最重要的是，加拿大是一個空氣好、風景美的好地方。而自從自由黨執政后，加拿大的移民政策也有放松的趨勢，從2017年5月開放的安省雇主擔保移民政策，免排期，放寬了移民要求，還提高審理速度，移民加拿大就成為了一個熱點移民項目。

　　在眾多移民項目中，加拿大雇主擔保移民項目以辦理雇主擔保移民需要滿足的條件寬松、辦理時間迅速的優勢，12個月就可以拿到楓葉卡。

　　拿大雇主擔保移民，是由加拿大的雇主單位主動向有關政府部門提出申請，擔保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔保移民有兩種，一種是聯邦項目，一種是省級項目(省提名)。

　　聯邦項目指的就是聯邦技術移民，申請時分為獨立申請移民和雇主擔保申請移民，獨立申請移民就是申請人單純靠自身條件累計分數，而雇主擔保移民則是自身分數再加上雇主擔保的額外15分。因此，加拿大雇主擔保移民在分數上占據優勢。此外，加拿大獨立申請受緊缺職位列表的限制，而加拿大雇主擔保不受緊缺職位列表的限制。由此可見，雇主擔保移民對聯邦申請人的意義重大。

加拿大安省雇主擔保移民優勢：

　　1. 安全、可靠、成功率高;

　　2. 辦理周期快;

　　3. 申請條件門檻低;

　　4. 資產要求低;

　　5. 項目發展和政策穩定;

　　6. 無須實際開辦企業，全家獲得無條件綠卡。

　　加拿大雇主擔保移民從全世界選拔合適的技術工人或者優秀的留學生，這些人將會在加拿大從事全職持續的工作，為加拿大經濟做出貢獻。移民官根據申請人的條件和評分來審核申請，對那些有很大潛力在加拿大立足的人，會被優先選拔。

加拿大安省雇主擔保移民條件：

　　申請人要求

　　申請人獲得一份符合職業類別(NOC 0，A或B)的永久性全職工作;申請人的工資符合安大略省該職業中的普遍工資標準。

　　注：關于不同職業的工資水平的信息可以在加拿大政府的職業銀行找到，并選擇搜索職業：工資。職業銀行將“現行工資”定義為“中等工資”。該項目不將計件工資、獎金、傭金、假期工資或非財務補償納入申請人工資的一部分。雇主可以在基本工資之外提供申請人的計件工資、獎金、傭金或非財務補償。然而，這些不會被視為基本時薪一部分。

　　在提交申請之日前五年內有兩年從事目標職業的工作經驗。工作經驗可以是累積的，并且必須與目標職業的NOC類別相同。

　　雇主要求

　　雇主必須至少從事3年以上的業務活動。

　　雇主必須在安大略有實體經營場所。

　　雇主必須遵守所有省級勞動法，包括但不限于就業標準、健康和安全以及勞資關系立法。

　　大多倫多地區以內的雇主(包括多倫多、達勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區)必須擁有：在*近的財政年度內，每年至少有 100萬(不包括HST/GST)，并且擁有五名以上的加拿大公民或永久居民全職雇員 (每個日歷年的職位)。

　　大多倫多地區以外的雇主必須擁有：在*近的財政年度內，每年至少有50萬收入(不包括HST/GST)，且在申請人將工作地點有三名永久雇員和全職雇員，并且擁有三名以上的加拿大公民或永久居民全職雇員 (每個日歷年的職位)。

　　加拿大雇主擔保移民申請流程：

　　隨著加拿大移民政策的不斷變化，讓越來越多想要移居加拿大的人們把目光轉向了雇主擔保類移民，這一“費用少，機會多”的項目也讓廣大意向人士眼前一亮，成為加拿大移民新的突破口。

　　華美富斯特出國移民擁有13年行業經驗，“把客戶的申請作為我們自己的申請”就是我們成功的秘訣!也希望申請人在華美富斯特出國移民的幫助下，成功移民加拿大，開啟新的生活。在安省雇主擔保移民這個項目已經辦理了100多個客戶，獲批率都在100%，有興趣的話您可以來電咨詢我們顧問，我們將一對一給您答疑解惑，助您成功移民加拿大。