隨著大數據、移動化、智能化、云計算等信息化手段的快速發展，各個行業，特別是傳統企業的工作方式面臨著巨大的挑戰，同時也正經歷著極大的機遇。

　　企業轉型，財務人員不轉型肯定會被時代所淘汰。作為企業財務工作的掌舵者，CFO更是要不斷充實自己，跟隨時代的發展，為企業今后的發展貢獻更多的智慧。如果沉迷于過去的成績和經驗，固步自封，不思改進，那么用不了幾年就會跟不上企業和社會的發展，個人職業生涯也會走入瓶頸。

　　多角色切換的CFO，需要什么樣的培訓服務

　　智能時代，財務工作發展的一個趨勢就是無邊界化，它可能切入到產品研發、生產制造、物流貨運、客戶服務等任何一個流程中去。企業想要實現企業變革，保持企業價值持續增長，就要求財務負責人能夠迅速實現職能轉型以及角色新定位。公司決策的參與者、資本運作的實踐者、智能數控的應用者、業財融合的推動者、風險管控的承擔者……一個優秀的CFO應該具備在這些角色中隨意切換的能力。

　　對于職場人士來說，專業的培訓是提升個人職業能力的重要途徑，一個優秀的CFO職業成長同樣可以從這里汲取養分?！盀槠髽I培養具有戰略性創造性的業財融合與智能化的高級財務管理人才”，這是大成方略攜手北京財稅研究院傾力打造的“CFO實戰特訓營”的培訓目標，也是很多企業CFO選擇這個培訓項目的初衷。

　　作為這個社會中比較聰明的一部分大腦，這些計算能力出眾的CFO們選擇CFO實戰特訓營的原因絕不僅僅是這樣一句目標和口號，而是看到了自己能夠從這個課程中所獲得的收益：廣闊的戰略思維，知識架構和管理工具， 實現職能轉型與變革……

　　除了能力的培養，CFO們還看中了附加在這個課程中的增值服務——人才增值。完成課業的學員，不但可以獲得北京財稅研究院頒發的結業證書，還可以進入全國財務管理人才庫。凡錄入人才庫的財務管理人員，根據自己的工作崗位和貢獻，及完成的人才培養學習成果，均可申請晉升中國企業財務管理人才評價等級，經過評定的優秀財務管理工作者還可獲得“全國企業財務管理領軍人才”稱號，這些都是對個人能力的官方背書，同時也為企業對人才的晉升提供依據。

　　體系化課程設計，助力企業CFO完成職場蛻變

　　作為CFO實戰特訓營課程的專業研發機構，北京財稅研究院是經北京市民政局評出的4A級財稅研究機構，擁有一支由專職專家、稅務系統干部、咨詢機構咨詢師、高校教師四部分組成的專家組。這些老師都是多年專門從事財稅政策與財稅實務研究的，具有深厚的底蘊和豐富的經驗，可以精準地抓住企業財務管理者的學習需求，從而有針對性地進行課程開發和設置，幫助學習者迅速提升管理能力，開拓視野。

　　在多年財務培訓課程研發中，北京財稅研究院積累了豐富的經驗，通過體系化的課程設計，深入淺出的教學方式，充分滿足企業和各級財務人員的現實需要。與此同時，“研習+訓練”的教學模式，也十分契合智能時代下企業對財務高管的需求，更有助于培養集實戰能力與學識素養于一身的新時代企業CFO。

　　2020年，CFO實戰特訓營的課程繼續緊貼財務管理者的學習訴求。在對以往課程進行優化和繼承的基礎上，推出了業財融合轉型與財務價值創造、商業模式創新與財務戰略、公司治理法律運用、智能數控下的績效評價、盈利模式與融資創新、辨別投資中的財務陷阱、并購重組運營實務、供應鏈降成本管控、大數據內控風險管理、業財融合管理思維創新等課程，幫助企業財務管理者突破職業瓶頸，實現能力的快速提升。

　　智能化時代，一個優秀的CFO應該具備多種能力：前瞻性、專業性、創新能力、資源整合、管理能力……這些都是支撐一個CFO成為老板更得力的助手的法寶！我們相信，在大成方略和北京財稅研究院的強力打造下，CFO實戰特訓營將幫助更多企業財務管理者適應新形勢，學習新技術，讓個人和企業的發展如虎添翼。