2020年2月,根據《上海市經濟信息化委關于組織推薦2019年度“專精特新”中小企業(yè)申報(復核)的通知》等文件要求,經專家評審和綜合評估,上海市2019年度“專精特新”中小企業(yè)名單由上海市經濟信息化委員會正式發(fā)布,作為國內領先的互聯網全面薪酬及人力供應鏈協同管理平臺,薪太軟成功入選。

　　引導中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路,是促進中小企業(yè)實現高質量發(fā)展的重要舉措。為貫徹落實上海市委、市政府《關于全力打響上海“四大品牌”率先推動高質量發(fā)展的若干意見》,強化創(chuàng)新引領,加快培育新興動能,結合本市“五個中心”建設和“四新”經濟發(fā)展的要求,上海自2011年起實施“專精特新”中小企業(yè)培育工程以來,在各相關部門共同努力下,企業(yè)規(guī)模和效益不斷提升,創(chuàng)新力和影響力不斷提高,已成長出一批標桿企業(yè),“專精特新”培育工作成效顯著。

據悉,“專精特新”企業(yè)需同時滿足四個專項條件:

　　01專業(yè)化

　　主攻某一特殊的客戶群、某一產品的細分區(qū)段,在行業(yè)細分市場領域內處于全國前十名。

　　02精細化

　　掌握自主知識產權或先進知識,R&D投入占營業(yè)收入的比例超過3%,擁有在有效期內的發(fā)明專利1項以上(含1項)、實用新型專利或軟件著作權3項以上(含3項),或者近兩年以來經過權威機構認定的市級以上專有技術1項以上(含1項),建立市級院士專家工作站或區(qū)(縣)級以上企業(yè)技術中心、企業(yè)工程中心。(上述內容符合其中一項即達標)。

　　03特色化

　　產品或服務具有獨特性、獨有性、獨家生產的特點。近兩年內主持制(修)訂國家標準或行業(yè)標準,企業(yè)具有中國馳名商標、上海市著名商標、上海市名牌產品、上海市名牌明日之星等品牌、上海市品牌培育示范企業(yè)等稱號。

　　04新穎化

　　擁有強大原創(chuàng)能力、創(chuàng)新活力和價值潛力,具有一定規(guī)模的估值和融資吸引力,適應消費者(包括生產性消費和生活性消費)行為的改變,符合“新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”等四新經濟發(fā)展特征。

　　自2016年5月成立以來,薪太軟始終聚焦于薪酬科技,致力于解決人力企業(yè)發(fā)薪痛點,為企業(yè)提供薪酬智能結算系統(tǒng),幫助企業(yè)降本增效。至今,薪太軟已服務全國3500+中大型人力資源企業(yè),覆蓋用工單位超100000家,并累計獲得知識產權共計22項,是上海市2018年第一批認定的國家級高新技術企業(yè)。

　　多重數據智能校驗,支持在線開戶、提現、轉賬及下載發(fā)薪憑證,全銀行、全地域、全時段不受限……諸多極致好用的發(fā)薪功能都能在薪太軟智能發(fā)薪系統(tǒng)輕松實現,在此次突如其來的疫情中,薪太軟也充分發(fā)揮了自身產品優(yōu)勢,免費開放智能工資代發(fā)系統(tǒng)及智能算稅報稅系統(tǒng),支持人力企業(yè)在線辦公,足不出戶安全完成發(fā)薪工作。此外,在疫情嚴控期間,薪太軟薪酬墊付也以無抵押、流程簡便、到賬快速等優(yōu)勢推出首貸7天免息,續(xù)貸9折優(yōu)惠的扶持政策,截至2月24日,已累計為人力企業(yè)客戶提供3305萬授信,幫助人力企業(yè)紓困解憂,共渡難關。

　　未來,上海市將把培育“專精特新”中小企業(yè)作為重點,在人才隊伍建設、技術創(chuàng)新、市場開拓、品牌培育、管理提升、融資服務等方面優(yōu)先提供適需有效的服務,助力更多“專精特新”企業(yè)成為行業(yè)標桿,引領行業(yè)發(fā)展。薪太軟將不負眾望,專注科技賦能人力,在專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化道路上保持高速發(fā)展,打造行業(yè)領先的薪酬智能云SaaS,為廣大人力資源企業(yè)提供極致好用的智能發(fā)薪產品及優(yōu)質服務。