受疫情影響，在經歷了漫長的“春節假期”后，全國各地的企業開始有序復工復產，然而，盡管當前疫情防控出現積極變化，但當前疫情形勢依然嚴峻復雜，防控正處于最吃勁的關鍵階段，身處疫情“風暴眼”的武漢企業，接到了再度延遲復工的通知。

　　2月20日，湖北省政府發布通告，省內各類企業先按不早于3月10日24時前復工。涉及保障疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、公共事業運行必需（供水、供電、油氣、通訊等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。

▲ 湖北省人民政府通告

　　疫情嚴峻，涉及疫情防控和國計民生的企業肩負重任，仍需盡快復工。目前的形勢下，武漢企業復工壓力重重：一是做好復工后全面防控工作壓力大；二是外地務工人員返城難，導致人手短缺，勞動力不足；三是招聘難，疫情導致傳統招聘會、線下招聘無法開展，人員缺口難以補齊。

　　為減輕當地疫情防控和國計民生相關企業復工壓力，武漢市新洲區人力資源與社會保障局啟動復工招聘計劃。據了解，新洲區政府與人力資源科技公司e成科技合作，搭建“零接觸”的線上智能招聘平臺，以小程序為載體，在AI技術的助力下，為用人單位和求職者搭建線上連接的招聘/求職平臺，助力群眾就近就業，企業盡快復工復產。

▲ 武漢市新洲區復工招聘會宣傳海報

　　求職者只需登錄公眾號，即可完成瀏覽崗位、投遞簡歷、AI視頻面試和查看投遞記錄的全流程操作；企業則可享受搭建個性化雇主主頁、發布崗位、接收簡歷、面試篩選、錄用的線上“一條龍”服務。

▲ 在線智能招聘平臺界面

　　值得一提的是，新洲區的這場網上招聘會不僅實現了企業招聘的移動化，還融入了人工智能黑科技。系統支持兩種在線面試形式——AI面試和視頻面試。候選人不僅通過視頻通道與面試官遠程連接，進行一場“零接觸”的面試，還可以和AI虛擬面試官進行對話，完成面試題和線上測評。

▲ AI面試 vs 視頻面試

　　面試結束后，企業會看到一張由AI自動生成的候選人畫像，包括候選人的知識、技能、性格、素質、動機、價值觀等分析數據，候選人情緒波動、微表情分析結果，以及AI生成的招聘建議，企業可以從中獲取更精準、更深入的候選人信息，從而提升招聘準確率。

▲ 人才畫像

　　從發布職位到完成入職，這樣一套完整的招聘流程，企業和候選人在手機小程序上就可以全部完成。企業HR、求職者足不出戶就能在線完成一場招聘活動。

　　在嚴峻的形勢下復工復產，是擺在武漢政府，乃至全國各地政府面前的一個挑戰。新洲區的“零接觸”招聘會，在當前的特殊時刻，對于重點企業復工復產，保證防疫物資供應，保障民生國計，具有重要意義。

　　e成科技作為一家人力資源科技公司，也在這場全國性的戰“疫”中積極貢獻自己的力量。目前，e成科技仍在與更多的縣市政府積極尋求合作，期望可以通過科技的力量，為更多的政府、群眾、企業搭建溫情的就業橋梁，助力政府打好疫情防控和招工穩崗雙戰役。

　　如果您正好得知有相關的政府機構（人社局/就業局/大數據局/政府旗下人才市場或者網站/協會/商會）需要這樣的服務，歡迎為我們牽線！