疫情日益嚴峻，市場上溫度計脫銷，各方向廠商投來渴望且焦慮的眼神。28日是年初四，南都記者跟隨生產部經理龐德洪來到工廠，所有車間都在忙碌著。“正常是初八上班的，現(xiàn)在初三就回來了，晚上加班到十點鐘下班，辛苦點也無所謂。”裝配車間組長王海燕說。

　　倍爾康成品裝配車間工人正在進行體溫計組裝。葉青 攝

　　據(jù)了解，倍爾康1月17日集體放假，隨著疫情日益嚴重，參與過非典時期疫情防控的倍爾康總經理郭智超立刻意識到各地火車站、地鐵、汽車站、機場等地方需要大量的非接觸式紅外體溫計對來往人員進行體溫檢測，1月20日，郭智超就開始籌劃提前復工的事情。“沒有多余思考，看到新聞我馬上想到復工。”郭智超說。

　　倍爾康成品裝配車間工人正在進行體溫計組裝。葉青 攝

　　由于生產一線工人大部分來自于廣西、湖南等地，對于剛剛放假回家的工人來說，大年初一復工困難重重，從1月17日放假到實現(xiàn)年初三全面復工，郭智超每晚隔幾個小時就要在微信群里討論復工細節(jié)，每天凌晨才能休息。“開始計劃提前到初五復工，后來覺得不行，來不及了，提前到初三吧！別的工廠有給到五倍工資的，我們不計成本，給十倍，當天結。”郭智超說。據(jù)悉，倍爾康對所有復工員工基本工資按照平時計算，初三、初四每天獎勵800元，初五至初七每天獎勵500元，另外帶熟手工人入職的額外獎勵500元，并報銷提前返崗工人車費。

　　有工人現(xiàn)場對南都記者表示，年初三和年初四干滿12小時的，可以領到1200元工資。

　　不計成本生產不加價銷售

　　在高薪的激勵下，兩天內有120名工人應聘入職倍爾康，算上老員工已經超過400人到崗。由于非接觸式紅外體溫計下單量最大，倍爾康向重要的物料供應城市派駐工作人員到現(xiàn)場協(xié)調解決供應問題。“我們收到包括武漢在內的全國各地醫(yī)院、學校、交通等等地方的訂單，現(xiàn)在所有產線、設備、人手都做好準備，保障生產需求，現(xiàn)在保障每天10000支產能，正在計劃逐步增加產能，能盡快達到15000～20000支日產能。”生產部經理龐德洪對記者說。

　　南都記者采訪郭智超的十分鐘內，他接到了約7個全國各地詢問電話，“從早上七點半以后，電話是不斷的，雖然有生產和市場部門的分擔，但是一天也過百個，接電話接到怕，我老婆說我這幾天老了三歲。”郭智超說。

　　“廠長杜志剛的父親臘月二十九下的病危通知書，除夕凌晨去世。那天，他和我們在討論復工事宜。”郭智超對記者說。

　　南都記者還發(fā)現(xiàn)倍爾康物控部通過微信群從1月17日放假后每天發(fā)一封內部信件，一直發(fā)到除夕當天。每封信的開頭都是：“我們的使命，把關愛帶到每個家庭。”除夕當晚，信中寫到：“隨著一位一位員工的自愿加入，我們的發(fā)貨隊伍越來越給力，最后一班車，爭取所需的產品能上最后一班車，不計成本不加價，讓關愛帶到每個家庭。”