每年的9月份,對于同學們來說必須要完成兩大件事,第一件是畢業逐項事宜,第二件是秋招求職。不過,togocareer發現,不少同學,尤其是海外留學生,似乎并沒有更好的意識到秋招的重要性togocareer在與眾多海外留學生接觸的過程中,發現他們中有相當一部分在毫無意識當中就錯過了秋季校招的最佳時機,只能等待來年春招,其實大部分的名企職位會在秋招招滿,春招只是針對空缺崗位的一次補錄,屆時招聘職位的薪資待遇和發展空間遠低于秋招,但求職競爭會因為國內考研和公考的結束變得更加激烈,求職如此現狀,讓海外留學生無所適從。

　　對于2020屆的畢業生而言,秋招需及時把握網申時間,錯過秋招,就意味著你和心儀企業的OFFER機會錯過。和本土應屆畢業生不一樣,留學生群體在求職時間的把握上面要比國內學生做得更早,更快,提前制定秋招求職計劃,做好簡歷設計,在心儀企業的網申期投遞簡歷才是王道。不過,遺憾的是,大部分留學生都沒有做好這項工作。

　　togocareer總結下來,阻礙留學生群體的無非就是兩個因素。第一,學業太繁重,光是畢業論文就已經焦頭爛額,沒有時間去了解國內秋招情況。第二,松懈心理,即便論文已經搞定,也會給自己放一個長假,怎么樣也得去一趟畢業旅行,玩夠了才找工作。抱著這樣想法的海外留學生很多,因此,每年秋招真正能夠利用秋招機會的留學生鳳毛麟角。因為大部分的留學生群體已經錯過了最佳的投遞秋招時機,只能等待春招,甚至與夢想的名企無緣。

　　所以,togocareer還是要提醒廣大的海外留學生,提早開始求職規劃總是必要的,在上學的時候就應該要訂制職業規劃。盡管學業繁重或者海內外時差的問題可能會影響到留學生的求職步伐,但不要緊,事在人為,我們總能夠找到一些更便捷高效的秋招求職應對策略,togocareer就可以成為留學生的幫手。

　　除了為廣大的海外留學生根據途鴿整理的2020秋招企業網申表單提供企業網申投遞提醒服務togocareer的導師還會為大家提供簡歷設計,網申投遞,筆試題庫,面試技巧及實戰模擬培訓,HR面試輔導等等系統化的求職服務,甚至還可以為你提供直達名企的內推渠道!專屬導師服務、豐富的內推資源幫你一站式解決求職煩惱!為彷徨的你指明方向,讓你的回國求職之路可以走得更順利。