提起走出趣的創(chuàng)業(yè)史，我不愿意講太多容易讓人淚目的戲份，還是分享幾個有意思的小故事吧。

　　是騙子？還是傳銷？

　　走出趣誕生于安河橋北荷塘月舍小區(qū)一個四居室的民居內。

　　早期，我們沒有人力資源的同事，誰需要什么樣的人就自己去找，通知人過來見面，那時候地址說起來很麻煩，打電話時要告訴人家坐車到哪兒，然后怎么走，進小區(qū)哪個門，然后怎么拐，再坐哪部電梯……有一次話沒說完，對方就掛了電話，人家聽的一臉蒙，心里一定想著你們到底是個多么不靠譜的公司。

　　不過我們堅信，辦法總比困難多，于是后來我們就變得很“策略”。

　　我們告訴人家最近的一個辦公樓的地址，讓對方覺得辦公場所還不錯，人家就能高高興興的來。每次我們都要告訴來面試的人，快到之前5分鐘一定給我們打電話，我們的前臺會去接你……實際上，我們是要領人家走到民居內，這個策略還是效果十分顯著的。不過也有意外，記得曾經一個女孩來面試，我們派一個男同事把他領到民居里，那女孩越往里走越害怕，后來復盤一下覺得實在應該讓一個女同事去接。

　　那時候，為了節(jié)省開支，民居時期，我們沒有買過桶裝水，而是辦了張小區(qū)門口的水卡，所以我們當時十幾個人做了排班兒，分成兩三個小組輪流去小區(qū)門口打水。快到中午吃飯的時候，一個小組的人，成群結伴的去吃飯，回來的路上把水打回來，就這樣持續(xù)了兩周，看門的大爺有點看不過去了，有一天攔住我們說，你們是住在3號樓的嗎?你們是做什么的?為什么每天都是成群結伴兒的，出來打了水也不見你們再出門了，也不見你們下班，是傳銷公司嗎?

　　10倍月薪也奪不走的創(chuàng)業(yè)夢想

　　早期，我們見候選人的時候，因為沒有辦公場地，所以就去中關村的車庫咖啡，一分錢都不用花就可以在那坐一整天，也在那約人過來面試，那時候條件艱苦，從來不給面試來的人買咖啡，自己喝的也是帶來的一瓶礦泉水。還有一個很讓人感動的小故事，走出趣初創(chuàng)時很難，尤其是第一筆融資到賬之前，我們每個人每個月只有5000塊錢的生活費，來滿足大家的基本生活。當時有一位技術小哥哥，本來就很瘦，中間有陣子連續(xù)幾天都不去吃午飯，每次吃飯他都說他不餓，想睡覺，開始我以為他真的是頭天晚上睡得晚，沒休息好，這樣一直持續(xù)了兩三天后，才知道他是因為生活費已經用完了，沒有錢吃飯，那時心中的滋味真的很難受。

　　還有一位我們的技術骨干，同樣是資本到賬之前的最辛苦那陣兒，有公司用十倍的薪資聘請他，他都不愿意去，讓我們特別感動。確實，早期的薪資結構不是很科學，大家吃了不少的苦，據(jù)我所知，有的同事是把車賣掉維持生活，有的人一直到現(xiàn)在也沒有找男朋友，耽誤了終身大事。還有很多人來走出趣以后一直是和愛人兩地分居，一兩個月也見不到一次孩子。三年以來一直如此，非常不容易。還有同事從前東家的那里貸款來走出趣創(chuàng)業(yè)，也有的舍棄了千萬的股票……

　　所有這些都成為走出趣早期創(chuàng)業(yè)時期的美好回憶。

　　　迷茫了就去擼串兒，越前行越堅定！

　　三年前，從我們一開始接觸這個項目，雖然看不太清我們的商業(yè)模式到底是什么?但是經過調研能清晰的感覺到市場很大，所以幾乎沒有太多的思考，一心想的就是——干就完了!

　　還好，我們創(chuàng)業(yè)是在一個夏天，所以迷茫了我們就去擼串兒，沒有什么迷茫是擼串兒解決不了的。我們一直堅信辦法總比困難多，而走出趣的三年，實實在在從沒有路，一步一步踏出了屬于走出趣自己的腳印。

　　早期，我們是從調研一個個專業(yè)詞匯開始，主動加各種機構的QQ群和微信群開始去摸索這個行業(yè)，那時候也是困惑的，不知道路在哪里，但是，我唯一知道的就是要帶著一幫兄弟往前沖!

　　我們到過田間地頭，跑遍省、市、縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村，有時候買兩瓶啤酒，坐在人家小賣部里面跟人家聊，我們也把這個行業(yè)捋了很多遍，與出國中介機構、求職者、服務商、政府以及產業(yè)鏈上的各個環(huán)節(jié)的人聊，到出國熱點區(qū)域打車時，上車第一句話就是，師傅，我聽說你們這是出國的人特別多……只要有心，每時每刻都在調研的路上。

　　2018年，我們與菲律賓勞工部部長交流菲傭引進，中國駐菲律賓的大使也給了我們非常多的幫助，包括國內商會領導，還有很多地方的父母官，都對我們做的事高度認可。我們也親眼見了渴望出國就業(yè)改變人生的學生，以前家長和老師眼中的壞孩子，通過出國就業(yè)，比以前身邊那些優(yōu)秀的孩子發(fā)展的更好。還有新縣地球村的村民們、莒縣去日本工作過的四個孩子的媽媽，每個人都讓我感觸頗深。莒縣的那位媽媽因為二胎生了三個寶寶，所以沒辦法再去日本，所以就希望把老公送到新西蘭工作，別人家都是平房土坯房的時候，她家已經蓋上了兩層的小樓，而且家里收拾的井井有條，甚至帶著孩子一起做垃圾分類。

　　我一直堅信，我們做的事情是改變家庭、改變人生的事情，我曾經在泰安看到一個40多歲的中年男人，激動的跟我說，他沒有想到這一輩子還能夠坐著飛機出國，我能從他眼神中看到小孩子一樣的欣喜和渴望……

　　每到這時，都堅定了我創(chuàng)業(yè)的信念，越前行越堅定!

　　自我修行，借假修真！

　　創(chuàng)業(yè)的路上，我們遇到過委屈、不被理解、甚至被嘲諷、被謾罵，創(chuàng)業(yè)是一場不折不扣的修行。正如西游記中，唐僧只有經歷九九八十一難才能取得真經一樣，創(chuàng)業(yè)也同樣，少一難都不行。這幾年，雖然我們經歷了很多挫折，走出趣這個孩子反倒長得更皮實。

　　提起西游記和唐僧取經，這讓我聯(lián)想到唐僧的徒弟都是陸陸續(xù)續(xù)加入到取經的行列中的，這和走出趣也很像，走出趣的團隊有的是民居階段過來的同學，也有我們搬到長遠之后進來的同學，也有最近剛剛加入進來的新秀，但是不論什么階段過來，我們都是夢想的員工，一起齊心協(xié)力的去完成這個事業(yè)。

　　三年的時間，走出趣共有456位夢想員工助力過我們的事業(yè)，哪怕加入一天，都是幫助過我們的人，為走出趣的事業(yè)付出了努力，這456位同學都在我的心中都是讓我滿懷感激的。走出趣最小的員工年僅19歲，除了中國籍員工外，我們也有日本籍、澳洲籍員工。

　　截至目前，我們的管理團隊也經歷了三次迭代，越來越強大。我們的產品也完成了三次迭代，產品越來越直觀、越來越完善，新上線的小視頻功能也十分亮眼。因為走出趣，我們幫助了數(shù)萬用戶找到海外工作，數(shù)萬服務商家在平臺上提供服務，走出趣的品牌也享譽國內外。

　　下一個三年，縱情向前！

　　從撮合到自營，到平臺，走出趣一路走來，實現(xiàn)了模式的成長、認知的迭代，我們從看痛點、看訂單，到看業(yè)務、看產業(yè)鏈、看行業(yè)……在未來，如何更好的發(fā)揮走出趣的價值，完成讓工作無國界、事業(yè)更美好的使命，是我們的努力方向。

　　走出趣的價值是商業(yè)價值和社會價值兼具的項目，目前，我們的萬里長征僅僅走出了第一步中的一小步，下一個三年，走出趣努力要通過科技力量，讓更多的人實現(xiàn)夢想。

　　幸福是奮斗出來的，今天，走出趣已經進入了快車道，我們要更勤奮，有更嫻熟的車技、看更廣闊的視野，持寵辱不驚的心態(tài)，掌握快速的學習能力，走出趣需要的一群有韌性的、有勇氣、有闖勁、有責任感、有擔當?shù)娜瞬牛叱鋈ひ渤蔀橐粋€培養(yǎng)國際化人才的搖籃。

　　目前，走出趣已經在全球范圍內的很多地方都有我們的辦公室和我們工作人員，未來三年，全球化仍是我們的方向。走出趣有著天然的全球化屬性，未來三年，我希望在全球的主要國家都有我們的辦公室，以為當?shù)赜脩籼峁└玫姆铡Ａ硗猓蚁Ｍ暌院螅叱鋈つ軌驇椭脩籼峁┌ㄅ嘤枴⒑炞C、接送機以及海外服務等全產業(yè)鏈上的更多樣化的服務。

　　不僅如此，目前我們的產品和服務、技術都還處于早期的發(fā)展階段，三年后，希望我們的科技賦能能夠做得更好，用大數(shù)據(jù)的力量實現(xiàn)雇主、服務商、人才的高效調度和精準匹配。

　　下一個三年，讓我們一起縱情向前!