人社部新聞發言人李忠今日回應“漸進式延遲退休會對青年就業產生大的影響”時表示，延遲退休年齡政策在研究設計過程中，人社部用了大量數據進行過多方面深入分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對青年就業影響是有限的。

　　人力資源和社會保障部今日召開新聞發布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。

　　在發布會上，有記者問：人社部對延遲退休方案的制定進行到哪種程度？對于社會普遍關注的哪類人群影響最大，人社部是怎么設計的？有人擔心實行漸進式延遲退休年齡，會對就業，特別是青年就業產生大的影響，還有人認為延遲退休會使自己的養老待遇降低，請問人社部是怎么看的？

　　李忠表示，漸進式延遲退休年齡一直是社會各界高度關注的問題，漸進式延遲退休年齡政策的提出是基于人口老齡化這樣大背景的。

　　李忠介紹，2015年底，中國60歲及以上老年人口數量達到2.2億人，占總人口比例達到16.1%，中國已經進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續加劇。

　　“在這種大背景下，怎么樣有效地利用人力資源，怎么樣來保證社會保障制度更加公平更可持續地向前推進，正是基于這樣的考慮，人社部研究提出漸進式延遲退休年齡政策。”李忠說。

　　李忠介紹，在設計這個制度的時候有這樣一些考慮：

　　一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目標年齡。

　　二是區分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。

　　三是預先公告，做好公示。因為這個政策涉及廣大人民群眾切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要廣泛充分地聽取社會各界意見。

　　李忠表示，人社部在政策研究設計過程中，經過一些必要程序之后會把這個方案向社會公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。

　　另外，李忠介紹，李忠：在政策制定過程中，社會上確實有一些議論。前一段大家比較擔心的問題是，現在就業形勢這么嚴峻，就業壓力這么大，如果延遲退休，有一部分崗位可能會被占據，這對于青年就業有什么影響？

　　對此，李忠表示，延遲退休年齡這個政策在研究設計過程中，人社部是高度重視對就業的影響，用了大量數據進行過多方面深入分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響是有限的。