為深化行業(yè)法治化建設，5月22日，武漢市保安行業(yè)勞動用工合規(guī)管理與風險防控專題培訓在武漢縱橫保安職業(yè)培訓學校舉行。武漢市88家保安企業(yè)負責人及人力資源主管齊聚一堂，共同研習勞動用工法律實務，筑牢企業(yè)合規(guī)運營防線。

培訓現(xiàn)場

本次培訓由武漢市保安行業(yè)協(xié)會主辦，聚焦保安行業(yè)人員流動性強、用工形態(tài)復雜等特點，重點圍繞《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保安服務管理條例》等法規(guī)的實踐應用展開。

武漢市保安行業(yè)協(xié)會秘書長陳年初開班致辭：“此次培訓是落實‘八五’普法規(guī)劃的關鍵舉措，旨在通過強化企業(yè)法治思維，構建規(guī)范化用工體系，為行業(yè)高質量發(fā)展夯實法治根基。”

民法典學習解讀

北京觀韜中茂（武漢）律師事務所劉建宇律師通過“法規(guī)解讀+案例剖析+場景應對”三維授課模式，系統(tǒng)梳理了保安行業(yè)用工管理的關鍵節(jié)點。針對行業(yè)特有的24小時值班制度，劉律師結合《民法典》合同編條款，提出“階梯式排班優(yōu)化方案”；就普遍存在的勞務派遣用工問題，則通過某企業(yè)違法用工判例，詳解“全流程合規(guī)管理五步法”；參訓人員特別關注工資支付爭議、違法調崗等高頻風險點，劉律師現(xiàn)場演示了“用工風險診斷工具”的應用，并給出“爭議預防十項清單”。

培訓現(xiàn)場

“培訓解答了我們關于非全日制用工社保繳納的困惑，特別是提供的勞動合同模版非常實用。”某保安公司人力資源總監(jiān)在課后表示。互動環(huán)節(jié)中，參訓企業(yè)就彈性工作制實施、工傷認定時效等實操問題展開熱烈討論，現(xiàn)場建立“法律咨詢直通車”機制，實現(xiàn)培訓服務長效化。

課后答疑解惑

武漢市保安行業(yè)協(xié)會相關負責人表示，今年協(xié)會已構建“法治+科技”雙輪驅動培訓體系，通過合規(guī)管理云平臺搭建、標準化操作手冊編制、金牌調解員培養(yǎng)等創(chuàng)新舉措，累計為會員單位規(guī)避用工風險47起，勞動爭議調解成功率提升至92%。下階段協(xié)會將推出“法治體檢專項行動”，組建專業(yè)律師團為會員單位提供個性化合規(guī)解決方案，持續(xù)推動行業(yè)治理現(xiàn)代化進程。（張貞麗）