近日，孝感市云夢縣人民法院立案庭法官積極發揮職能作用，主動靠前指導，與云夢縣總工會勞動爭議人民調解委員會的調解員攜手合作，成功解決了兩起勞動爭議糾紛案件。

2023年10月，李某和陳某經熟人介紹進入某公司工作，并簽訂了《勞動合同》。合同規定兩人負責物品運輸押運工作，試用期為兩個月，薪酬包括基本工資、輔助工資、提成及補助等，每月26日發放。然而，在2024年10月離職后，二人發現公司拖欠了他們2024年8月至10月的工資，多次催討未果后，向云夢縣總工會勞動爭議人民調解委員會申請調解。由于雙方在事實認定和法律適用方面存在較大分歧，調解工作一度陷入困境。

云夢縣人民法院法官線上指導陳某

得知此情況后，云夢縣人民法院立案庭法官迅速采取行動，通過線上方式提供指導，協助調解員梳理勞動關系是否成立及其解除時間、支付工資的具體時間等關鍵事實。同時，法官詳細解釋了相關法律法規，并基于案件實際情況提出了可行的調解建議。最終，在法官和調解員的共同努力下，李某和陳某與公司達成了調解協議，糾紛得以圓滿解決。

云夢縣人民法院相關負責人表示，下一步，將繼續深化前端指導調解工作，加強與工會、調解委員會等部門的合作，構建更加緊密的多元解紛機制，提升矛盾糾紛預防化解的法治化水平，為民眾提供更多元、高效、便捷的解紛途徑。（來源：云夢縣人民法院 通訊員楊亮亮）