“太好了，謝謝法官，我辛苦掙的錢終于要回來了。”10月16日，湖北省云夢縣人民法院成功解決了張某與雇主余某之間長達近半年的勞務報酬糾紛。此次調解不僅迅速平息了雙方的爭執，也為張某挽回了應得的報酬。

據介紹，今年四月份，張某受雇于余某從事鋪貼瓷磚的工作。工作結束后，余某未能按時支付全額勞務費用，共計9000元人民幣。面對余某的一再拖延，張某在多次索要無果的情況下，決定通過法律途徑來維護自己的合法權益。

接到張某的訴訟請求后，云夢法院迅速行動，考慮到這是一起涉及勞資關系的案件，關乎普通勞動者的切身利益，法院立即啟動了高效的訴前調解程序，通過采用“背對背”加“面對面”調解的方式，并聯合云夢縣總工會職工勞動爭議人民調解委員會共同參與調解工作。

調解現場

“張某是經熟人介紹過來干活的，你這樣一直拖著不給人家工錢，不僅影響到你之后的招工，而且情義上也說不過去呀！張某家里還有孩子在上學，需要用錢，家里的日常開銷也需要用錢，工資已經拖欠快半年了，咱們將心比心，盡快將勞務費結清。”承辦干警和調解員耐心做著當事人的調解工作。

最終，經現場調解，雙方達成一致意見，余某當場一次性給付張某8500元勞務費，剩余500元勞務費張某自愿放棄。

雙方簽字

調解是定紛止爭的“利器”，是緩和當事人矛盾、維護各方利益、實現案結事了的有效途徑。云夢法院相關負責人表示，下一步，將持續推進訴源治理工作，切實發揮訴前調解在多元解紛機制中的作用，瞄準矛盾癥結，不斷拓寬化解群眾矛盾糾紛的渠道，切實解決人民群眾的急難愁盼問題。（來源：云夢縣人民法院 通訊員雷俊英）