2020年4月，57歲的涂新亮卸下副局長擔子，改任一級主任科員。雖然退出領導崗位，他顧不上身體病痛，始終不改初心，又扛起了機關黨總支副書記的擔子，堅持站好最后一班崗，繼續耕耘近40年的審計崗位，丹心一片繪晚晴。

做一顆永不“滑絲”的螺絲釘

市審計局存在人員普遍年齡偏大，結構老化，人少事多的矛盾，一人當作兩人用，老人當作年輕人用，成為審計局的干部隊伍特色。涂新亮根據組織安排退出領導崗位，他沒有提要求，也沒有撂挑子，按局黨組意見，不僅擔任局機關黨總支副書記，還具體分管局辦公室和法制股2個股室的工作。不在領導崗位上，他沒有選擇清閑悠哉的退崗生活，反而他的干勁絲毫沒有松弛，思想不“滑坡”，工作不“滑絲”。

2020年至2021年，應城市審計局機關黨總支被省委表彰為全省“兩優一先”先進基層黨組織，省級文明單位稱號、檔案工作目標管理獲省特級復查驗收；我市審計信息宣傳工作成為孝感市唯一連續2年獲得湖北省審計廳表彰的縣級審計機關；宣傳思想文化工作、黨建工作連續2年被應城市評為優勝單位；2021年度應城審計局被評為黨風廉政建設優秀單位、平安建設優勝單位。

這些成績的取得，凝聚了他兢兢業業的奉獻，和任勞任怨的付出。在業務工作上，他是一名老審計，業務精湛，工作嚴謹，這兩年，他先后擔任6個項目的審計組長，圓滿地完成了組織交辦的審計任務。他常說，黨員干部就是一顆螺絲釘，必須緊緊地釘在崗位上，只能擰緊，不能松勁，更不能“滑絲”。

做一支甘愿“流淚”的紅蠟燭

2021年，市審計局收到市有關部門送來的《應城市國企改革三年行動實施方案（2020——2022年）》（征求意見稿），要求提出修改意見，局領導慎重考慮后將這一任務交給了涂新亮。他經過認真學習研究，發現作為公司法人治理結構中重要內容的內部審計制度在《方案》中未得到體現。他通過悉心查閱《審計法》等法規資料，提出的“國有企業應當設立內部審計機構或者履行內部審計職責的內設機構，并在企業黨組織、董事會直接領導下開展內部審計工作，向其履行審計報告職責”的建議得到市有關部門采納，寫進《方案》“建立健全公司法人治理結構”章節。他的建議為深化應城市國企改革，完善中國特色現代企業制度，建立健全公司法人治理結構發揮了立竿見影的作用。今年市蒲盛交投公司組建和湖北中房建設集團組建工作運用了該建議，明確建立內部審計制度，設立內部審計機構，助推了我市國企改革的規范化、法制化。

為什么涂新亮能提出這些建設性意見？這與他40多年的審計工作經歷和長期學習積累分不開。他總認為，審計工作也在不斷發展完善，審計人就應該與時俱進、常學常新，學習對于審計人來說，就是“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”。他連續五屆被評為應城市專業技術拔尖人才，具有高級審計師職稱及國際注冊內部審計師執業資格，現為湖北省審理專業人才，湖北省內部審計師協會理事。

做一頭敢于“拓荒”的老黃牛

去年11月，市委書記、市委審計委員會主任徐長斌作客省政府門戶網站“政在說——高質量發展”欄目，同主持人互動訪談“加強黨對審計工作的領導，提升縣域經濟發展能級”。這是縣級市主要領導首次在省級主流媒體上做審計工作訪談，反響很好。

當初揭榜訪談文稿任務的就是涂新亮，顯然這是一項全新的任務，更是一種全新的挑戰。領導的信任就是動力，沒有先例，就創造先例。他完全沉浸去了，反復學習領會習近平總書記關于審計工作的重要指示批示精神，認真梳理近幾年來應城市委審計委員會履行審計職責、采取創新舉措、取得實際效果的情況。還虛心向融媒體中心資深專業人士請教，如何運用電視語言，怎么讓審計工作通過書記通俗易懂地傳遞出來，而且讓人又不覺得枯燥。

在撰稿過程中，他的頸椎、腸胃、眼睛等常年落下的病癥多次發作，他都咬牙克服。輕傷不下火線，這是他的“口頭禪”。記不清修改幾次了，文稿最終得到上級認可，訪談的效果良好。他終于吁了一口氣，忘記了病疼，露出了笑容。他說，“38年的審計經歷，審計已經融入到我的骨血里，只要需要，我都會埋頭躬耕，甘愿做一頭不知疲倦、敢于拓荒的‘老黃牛’”。

（來源：應城市審計局  通訊員：陶茂  一審編輯：董陽紅  二審校對：易攀鋒  終審核發：胡應中）