“領導干部的姓名、職務、分管工作、承諾事項等信息在網上一清二楚，工作搞得好不好、作風實不實一目了然，比學趕幫超的工作氛圍更濃了。”近日，恩施市2022年度“局長作風大家評”活動全面啟動，通過媒體公開43個市直部門122名領導干部信息。

為深入糾治“怕、慢、假、庸、散、低”等作風頑疾，該市開展“局長作風大家評”活動，由“兩代表兩委員”、干部代表、服務對象組成的1200名作風評議員，圍繞政治站位、實干擔當、創新精神、工作實績、廉潔自律五個方面對122名領導干部開展全程評議監督，進一步推動干部作風轉變，營造實干擔當的良好氛圍。

此次活動分為亮身份、明職責；定對象、曬成績；廣評議、總結果三個階段，每年度評議活動結束后，將評議結果予以公布。目前，已完成第一階段工作，預計12月底前完成評議工作。

“這種形式很好，手機掃一掃就能關注到‘局長’們的工作，既暢通了反饋監督渠道，也倒逼干部更加擔當作為，讓恩施的發展環境持續向善向好。”被隨機抽中參與評議的企業代表劉小英剛收到邀請函，便對該項活動連連稱贊。

為保證這次“局長作風大家評”活動的公平公正，在晾曬實績的同時，該市紀委監委還將采取郵寄送達、上門送達等方式，將測評表送達參評對象手中，有效避免打招呼、拉選票等情況。

“我們將堅持‘評用’結合、‘評督’結合，對評議過程實行全程監督、跟進監督，確保評議不走形式、不搞過場，通過評議活動倒逼干部轉作風、樹新風，為全市綠色高質量發展提供堅強作風保障。”該市紀委監委相關負責人表示。（向成娥、鄒明鎮）