經過兩個月的緊張評選,12月9日上午，在武漢三鎮實業控股股份有限公司（以下簡稱“武漢控股公司”）旗下的宗關水廠2021年第九屆“首席工人”表彰大會上，8位“首席工人”脫穎而出。

宗關水廠領導班子成員、全體中層管理人員、“狀元班”全體成員及相關工作人員參加此次大會。

活動現場

據悉，“首席工人”評選活動是該廠開展的傳統且比較有特色的一個職工教育培訓勞動競賽活動。該評選活動自2003年啟動，2005年第一屆評選開始，每2年一屆，至今已持續開展了18年，共九屆。

今年是中國共產黨建黨100周年，7月底，宗關水廠依照第九屆首席工人評選活動的實施方案步驟，組織開展了8大工種培訓工作，除額外增加安全和消防培訓外，還以線上方式進行了前期知識點培訓。

今年11月，該廠“首席工人”評選活動以實操課為重要考核依據，按計劃進行應知應會以及綜合測評考核，隨后進行集中民主評議，最終評出了該廠新一屆“狀元班”及各工種“首席工人”。

為“首席工人”頒獎

會上，該廠人力資源干事李逢春公布并宣讀了第九屆“首席工人”和“狀元班”成績，以及“首席工人”表彰決定。

取水水泵首席工人曹旻昊、調度首席張曉霜、凈水首席龔茜、變配電首席萬雅文、送水水泵首席陳敏、鉗工首席李毓、電工首席童建庭、化驗首席李世凌，共8人獲“首席工人”榮譽稱號。

同時，在會上對該廠八個工種的“狀元班”成員進行表彰，宗關水廠領導班子成員分別為“狀元班”成員頒獎。其中，獲此榮譽的一等獎8人、二等獎8人、三等獎7人。

獲獎者是觸手可及的榜樣，更是推動企業發展的堅強脊梁。為進一步總結受表彰人員的先進工作經驗，樹立學標、對標意識，會上，除“狀元班”成員代表、“首席工人”作了經驗分享外，還特別邀請各部門負責人、各黨支部書記，以及該廠負責人分別作了精彩發言。

張曉霜分享經驗

活動現場，各“首席工人”依次向與會人員作經驗交流分享。“今年是宗關水廠開展的第九屆首席工人評選活動，非常感謝宗關水廠黨總支及廠部提供這樣一個共同學習考研的平臺。我認為考試只是一種形式，更多的是自我檢測，查找不足，是對多年工作經驗積累的一種考驗，會更清楚自身的薄弱環節，明確今后應努力的方向。”該廠制水車間調度首席張曉霜誠摯地說道。

此次第九屆首席工人評選活動是該廠黨建與業務深度融合的縮影，也是宗關水廠“首席工人”這一黨建品牌持續激勵的結果。

梁尚志發言

在各部門負責人依次發言環節，該廠維修車間主任梁尚志認為，被評選為“首席工人”的員工要在崗位上繼續努力，力爭取得新的成績；其他員工要向先進看齊、向先進學習，在維修車間營造出努力干實事的良好氛圍；同時希望大家要以此次表彰大會為契機，在下一年的工作中，兢兢業業、奮發努力，力爭有更多優秀人才站在2023年的“首席工人”頒獎臺上。

徐紅英發言

“所有參賽選手無論是當選了還是落選了，我們都要為你們點贊，因為你們都為此努力過、付出過。付出不一定會有回報，但一定會有所收獲。哪怕沒有獲得榮譽、沒有名次、沒有這些有形的回報，但你們一定會有無形的收獲，也希望你們能起到真正意義上的引領和示范作用！”宗關水廠機關黨支部書記徐紅英說。

龔麗媛作總結發言

隨后，該廠黨總支書記龔麗媛表示：“員工是企業的基石，‘首席工人’是企業制勝的法寶，正是因為有了他們的兢兢業業和無私奉獻，宗關水廠才能不斷取得成長與進步。今年，是宗關水廠連續開展‘首席工人’評選暨表彰工作的第九屆，是宗關水廠的特色品牌，同時也是宗關水廠給員工成長發展提供的重要平臺，這將激勵每一位員工向榜樣學習，形成助力發展的磅礴動力，推動宗關水廠未來的發展。”

阮永城發言

宗關水廠廠長阮永城向“首席工人”表示熱烈祝賀的同時，表示未來需要每位員工在各自的崗位上做到與時俱進、銳意進取，更希望員工能積極發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，立足本職，為宗關水廠的發展做出更大貢獻。

據了解，一直以來，武漢控股公司黨委積極指導各基層黨組織積極開展學習型企業建設，有針對地提升青工技術水平和業務素質，宗關水廠黨總支堅持“工作學習化，學習工作化”技能培訓理念，通過“狀元班”和首席工人評選等形式，將職工崗位操作能力和綜合素質培訓作為培養重點，累計培養出100余名黨員骨干。（通訊員張玲、袁娟）