時代期盼工匠精神，建筑行業更期盼工匠精神。11月26日，漢陽市政羅明飛工匠創新工作室正式揭牌，以羅明飛等為代表的懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍得到廣泛認可，離培育“大國工匠”的“中國夢”又近了一步。

記者了解到，羅明飛是漢陽市政二公司副經理，也是武漢城市生態文化長廊建設運營有限公司總經理。武昌生態文化長廊（簡稱長廊）南起武昌大東門社區，北至青山戴家湖公園，總長約17.1公里，其前身是見證了武漢百年發展的“武九鐵路”。

羅明飛工匠創新工作室由羅明飛為帶頭人，長廊項目一線技術骨干為主要成員，共11人，平均年齡30歲，工作室依托重點工程建設開展人才培養、技術創新、管理優化等活動，帶動廣大職工向知識性、技術型、創新型高素質人才進軍。

據了解，羅明飛是個不折不扣的“技術迷”，不服輸、愛研究、善創新是他的底色，每一項問題的跟進人，羅明飛都會親自教授解決問題的方法，力求提升工作效率。

工匠精神重在鉆研，為充分發揮不同崗位專業技能人才的優勢，工作室將理論研究和工作實踐相結合，通過師帶徒、技術培訓等形式，提高團隊成員的專業技能水平。每月對團隊成員組織一次培訓，每季度組織一次考試，在這個團隊，包容性極強，具有創新性的點子經考量后能成功轉換為技術成果并被應用。

為實現建精品工程，長廊項目狠抓工程質量、進度、安全文明施工等各項管控措施，將精細化管理融于各個環節之中。嚴格首件驗收制，從鐵路元素、材料選用和施工工藝角度反復對比、調整和優化方案。

項目要打造成武漢的城市名片，工作室將善于專研、勇于創新的工作思路發揮得淋漓盡致，項目涉及的專業繁多，為嚴把質量關，工作室編制了針對整個項目的《質量手冊》，并落實到施工班組方面，讓現場施工有章可循。

為高效推進項目，羅明飛現場駐點，每月組織參建單位召開一次生產大會，針對現場施工、設計存在的問題進行督辦，每兩周召開一次主要節點進度計劃梳理會，每一個節點進度都牢記于心，他腦子里有張“活地圖”和記事本，快速對亟需解決的問題給出回復。

在長廊項目，堅持黨建帶工建，聚焦項目現場，開展了以“六比一創”（比工程進度、比工程質量、比科學管理、比工程技術、比安全生產、比文明施工、創和諧團隊）為重點的勞動競賽活動，誓師大會、授旗儀式、精細化施工比拼、項目黨員演講比賽……一個個卓有成效的活動，讓黨旗飄在項目一線，成為團隊成員攻堅克難的精神支柱。

漢陽市政二公司相關負責人介紹，工匠創新工作室是職工成長的“大課堂”，技術創新的“孵化器”，成果轉化的“中轉站”。在項目建設過程中，工作室團隊奮勇爭先，沖鋒在前，攻克一個個難點、堵點，圍繞工期節點、安全質量，始終奮戰在項目建設一線，為其他員工作出了榜樣，我們需要這樣的新時代“工匠”。

近年來，湖北省掀起了一股行業爭先、拼搏趕超的新風貌，建筑業崇尚工匠精神，產業工人崇尚技能、苦練絕活。見證了武漢百年發展的“老武九鐵路”，讓武漢由一個碼頭城市崛起為一座鐵水共通、工業繁榮的現代化城市。而今，長廊項目肩負著歷史使命前行，必能延續“工匠精神”的榮耀，鑄就建筑業新高度。(通訊員 陳慧茹 宋琳）