為關心青年職工成長，了解青年職工的思想動態和工作需求，激發青年職工投身未來建設發展的激情與活力，1月27日上午，荊州水務集團有限公司（以下簡稱荊州水務集團）在該集團活動中心召開2021年青年員工迎新春座談會，近年入職的66名青年員工和該集團相關負責人參加了此次座談會。

座談會現場

會上，該集團青年員工結合自身工作經歷和崗位實踐，分享了"企業選才是以德為先，還是以才為先"等4個議題的理解與感悟。此外，該集團青年員工圍繞如何提升荊州水務集團高質量發展，積極建言獻策。

在認真聽取青年員工發言后，荊州水務集團黨委書記、總經理石明望向青年員工分享了自己從業20多年的心得與體會，并對廣大青年員工提出了殷切期望。

座談會現場

石明望表示，青年職工是企業蓬勃發展的希望，肩負著企業創新突破的重任，青年強企業則強。歷年來，荊州水務集團都非常重視青年員工的培養，積極建立青年員工的溝通交流平臺，希望青年員工能嚴于律己，立足崗位，不斷練就干事創業的本領。

石明望還表示，青年員工首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會自我鑒別并自覺抵制負能量。其次，隨著生產生活條件日益提高，青年職工要主動跳出舒適區，保持激情、心懷理想，在工作中努力奮斗，在崗位上發光發熱。然后，青年員工要將提升學歷、獲取職業資格證書作為自我進步的抓手，培養終身學習、自主學習、嚴于自律的行為習慣。同時，青年員工要平衡好學習、生活與工作的關系，承擔起青年職工應有的社會責任與家庭責任。

此外，石明望還詳細闡述了荊州水務集團關于晉升通道、收入待遇與福利方面的政策，激勵青年員工勤奮學習，努力工作。

青年員工發言

隨后，荊州水務集團常務副總經理唐志國對此次座談會進行了總結，并寄語青年員工要把握當下、立足崗位，從自己從事的專業崗位做起，學會沉淀與積累，并積極向黨組織靠攏，統一思想，保持先進性。同時，青年員工在工作、學習和生活中遇到困難和問題，要多與部門、工會組織進行溝通，互相幫助和支持。（通訊員彭穎）