11月14日至15日，由宜昌市委人才辦、宜昌市人社局聯(lián)合主辦的2020年"我選湖北·愛上宜昌"中高層次人才引進洽談會分別在武漢大學、華中師范大學圓滿舉行。
本次洽談活動是宜昌市連續(xù)第5年赴武漢舉辦中高層次人才引進洽談會，得到了宜昌市委市政府、湖北省人社廳及兩所高校的高度重視和大力支持。兩天來，線上線下共有2246名各大高校學子和社會人士投檔報名，現(xiàn)場達成求職意向569人，其中碩士以上學歷占比達68%，并首次以校招面簽形式招錄中、高層次人才23人，成效為歷年最好。
疫情防控下，如何最大限度提升招聘精準度？宜昌市人社部門在高層次和急需緊缺人才引進目錄的基礎上，全面征集企事業(yè)單位引才需求，充分聽取用人單位對于引才高校、學歷層次及專業(yè)分布等建議，結合武漢市疫情防控要求，綜合確定在武漢大學、華中師范大學兩所高校舉辦活動。
"這次招聘成果超出預期，不少研究生和海外留學的高素質人才紛紛投來簡歷，大大滿足了公司的招聘需求。"廣汽乘用車有限公司宜昌分公司招聘負責人魯偉強表示。
據(jù)了解，早在10月底，宜昌市人社部門就組建引才工作專班，先后5次赴武漢大學、華中師范大學進行前期對接，全面掌握高校畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)模、專業(yè)分布、就業(yè)意向等信息，為宜昌市相關單位制定招聘計劃提供參考。
為最大范圍開展宣傳預熱，宜昌市有關部門提前半個月在各大高校網(wǎng)站及10家新聞媒體進行崗位推送，發(fā)布宜昌市人才引進目錄及各縣市區(qū)重點企事業(yè)單位引才需求信息，讓更多高校畢業(yè)生和求職者充分了解招聘單位、提前選擇意向崗位。
為了最大限度滿足高層次人才的崗位需求，本次洽談會主辦方對參加單位和崗位進行反復甄選，多數(shù)為事業(yè)單位或市縣屬重點企業(yè)。武漢大學站參加單位58家，其中企業(yè)29家，事業(yè)單位29家，提供崗位294個，人才需求1693個；華中師范大學站參加單位77家，其中事業(yè)單位41家，企業(yè)36家，提供崗位375個，人才需求1867個，招聘單位具備較強吸引力，崗位質量與高校畢業(yè)生所學專業(yè)、薪酬期望、職業(yè)發(fā)展更加匹配。
"我在網(wǎng)上初步溝通后，就把首要目標確定為應聘宜昌市生態(tài)環(huán)境局的綜合執(zhí)法崗位，今天就是專門到現(xiàn)場來對接面談的。"現(xiàn)就讀于江南大學環(huán)境工程專業(yè)的張若礪是宜昌人，得知此次洽談會的消息后，專程從江蘇無錫趕來現(xiàn)場。
活動開展前，宜昌市人社部門在網(wǎng)絡應用平臺搭建專門系統(tǒng)，開通簡歷投送、信息篩選、在線交流通道，為用人單位與高校畢業(yè)生溝通搭建"立交橋"。求職者在平臺上達成初步意向后，可進一步參加現(xiàn)場洽談活動，深入溝通對接，直到簽訂協(xié)議。
宜昌市人社部門前期通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)共接收簡歷投遞638份，碩士、博士占比達60%以上，其中不乏上海交通大學、四川大學、中山大學等名校畢業(yè)生。網(wǎng)上申報系統(tǒng)還將持續(xù)接收各類人才的求職信息直至明年2月。
在洽談會現(xiàn)場，各招聘單位咨詢點前排滿了咨詢求職的長隊，不少單位拿出豐厚的薪資待遇廣招賢才，吸引了大量求職者，尤其是大數(shù)據(jù)工程師、信息技術、精細化招商、臨床醫(yī)療等崗位備受關注，相關招聘單位桌上的簡歷不一會兒就壘成了一摞。
家住武漢市的嚴先生特意趕來參加洽談活動："我雖然家在武漢，但我更希望去宜昌發(fā)展，這里有人才引進的好政策，也有人才發(fā)展的好環(huán)境，我想找一份汽車行業(yè)的工作，今天在現(xiàn)場有兩三家單位我都很中意。"
除活動現(xiàn)場的洽談對接外，宜昌市人社部門還首次采取網(wǎng)絡直播方式，宣傳推介宜昌人才政策、講述人才故事、介紹引才崗位，超8萬人次在線觀看了直播。
"我們需要一名數(shù)學研究生，兩名物理研究生。"宜昌市夷陵中學校長高圣奉變身主播直播帶"崗"，向華中師范大學的學子們拋出橄欖枝。登上直播間的還有三峽職業(yè)技術學院、宜昌市一中、人福、廣汽等多家單位負責人，帶來宜昌對高層次人才的渴求。
除此以外，直播活動還邀請部分在宜昌市發(fā)展的人才"現(xiàn)身說法"，邀請廣大學子安居樂業(yè)在宜昌、就業(yè)創(chuàng)業(yè)在宜昌、追夢筑夢在宜昌。武漢大學2013屆博士畢業(yè)生、宜昌高新區(qū)公共就業(yè)與人才服務處主任陶佳莉參與了武漢大學站網(wǎng)絡直播推介："今年是我在宜昌工作的第8個年頭，親身感受到了宜昌市委、市政府對人才引進工作的高度重視和良好的人才生態(tài)，希望學弟學妹們一起來宜昌干事創(chuàng)業(yè)"。
為把握洽談會機遇，集中引進一批高層次和急需緊缺人才，宜昌市委人才辦、市人社局專門制定工作方案，創(chuàng)新開展2021年度高層次和急需緊缺人才引進校園專項招聘。
據(jù)宜昌市人才辦相關負責人介紹，只要是符合相關條件的高層次和急需緊缺人才，通過電子郵箱或現(xiàn)場報名，經(jīng)用人單位資格審核通過后，即可在校參加招聘考試，讓有求職意向的高校人才不再因距離遠、沒時間等客觀制約與心儀的單位失之交臂。
同時，校園招聘還創(chuàng)新采取"面談、面試、面簽"的組織形式，除面談、筆試、結構化面試、試講等傳統(tǒng)考核方式外，還靈活設置自由考核環(huán)節(jié)，用人單位可根據(jù)需要，采取到考核對象學習、生活場所或當面約談的方式，進一步了解考核對象勝任崗位的能力。
擬聘人員確定后，即可當場簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并由主管部門報人社部門備案，有效規(guī)避了傳統(tǒng)的意向性協(xié)議帶來的人才得而復失的風險，大大增強了人才引進的確定性。
據(jù)統(tǒng)計，湖北三峽職院以及宜昌市教育局所屬共8所院校攜33個碩、博人才需求參與本次校園招聘活動，現(xiàn)場面談、面試、面簽。23名高校人才確定聘用，近70%崗位覓得良才。（記者胡毅、通訊員李慰春、余小康）
