目前,相關企業及服務平臺針對求職者提供的實習項目培訓項目,已經逐步從線下拓展到線上范疇,主要是因為線上實習更靈活,且操控更容易,能打破時間及空間的“硬傷”,為身在不同區域的求職者提供實習服務。此前,togocareer已經上線了旗下一款線上實習產品——領航計劃·云實習。該產品推出以來,便獲得了眾多海外留學生的關注,成為了留學生累積名企實習經驗的熱門選擇。

然而,有的求職者會困惑,企業在招聘的時候,對于員工之前是否具備實習經驗,不是都比較看重是否到企業現場實習嗎?這樣一來,線上的實習到底有沒有效?togocareer可以肯定的告訴大家,不僅有效,而且效果立竿見影!

togocareer之所以這樣說,是因為大勢所趨。在互聯網時代下,眾多服務項目都已經把主戰場遷移到網上,因為通過大數據技術,企業可以操控更多復雜的項目,而線上實習具有得天獨厚的優勢,節約用工產生的其他成本,也有助于獲得更多各地人才來到企業實習;

尤其今年受此次新冠疫情影響,絕大部分企業均經歷了遠程辦公階段,此時正式員工在家遠程辦公、實習生也均為遠程實習,因此各大企業對遠程實習的認可逐漸上升,一份高質量的遠程實習也更具說服力。togocareer的云實習正是如此,通過線上實習的模式,togocareer能夠為眾多留學生提供行業十大名企的實習機會,通過遠程實習,無論留學生身在何處,在什么樣的時間點上面,都可以靈活安排參與實習計劃,而無需因為各種各樣的客觀因素而與名企實習項目失之交臂。

此外,如今,大多數知名企業的面試官在求證求職者的實習項目過程當中,在意的并不是求職者是否有到現場實習,而是通過這一次實習,求職者本身是否獲得提升,是否在能力上面得到了強化,更關鍵的是,他是否有累積豐富的與項目相關的實踐經驗。

因此,重點不在于是線下還是線上,而是在于結果,HR要的就是這個。所以,不難看出,線上實習如果處理得當,同樣能夠為留學生找工作帶來巨大的幫助,并非無效實習,而是真正可檢驗,可考察的項目!在顧慮打消之后,togocareer就請你更盡情的投身在線上實習的進程中,實現自我放飛吧!