"所有員工親屬不得招錄至總行本部工作，不得招錄至員工本人所在的同一內設部門、同一營業網點、同一直屬機構、同一境外機構……"近日，中國建設銀行印發《員工親屬回避規定》，對全行員工招錄及領導干部任職事項中的親屬回避情形作出進一步規范。

據悉，派駐改革后，中央紀委國家監委駐中國建設銀行紀檢監察組以員工招錄和領導干部任職事項中的親屬回避制度執行情況為切入點，選取兩家省級分行，結合總行黨委巡視組反饋意見和信訪問題線索情況，對1078名新入職員工錄用情況和699名處級領導干部親屬任職情況開展專項督查。督查發現，兩家分行轄內機構不同程度存在員工錄用和領導干部任職親屬回避方面相關問題。

也就是說，建行內部的近親繁殖相當嚴重，此前，工行被公開批評"近親繁殖"現象突出。工商銀行總行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系統內工作，也就是說三分之一的領導們都把配偶、子女安排進了系統內。估計建行也好不到哪里去。

有網友表示，這還只是親屬關系，還有同學關系、遠親關系，純粹的經濟關系等。還有曾經報考工行并受到一萬點傷害的網友表示，報了兩次工行，審核都沒通過，連考試的資格都沒有，簡歷填寫有一項就是：是否有親屬在工行。其實，除了銀行外，電力等壟斷行業也都是配偶子女不少，這叫肥水不流外人田。

2019年，中國建設銀行渠道與運營管理部原副總經理陳德因為嚴重違紀違法問題被查，其中，通報中就稱，經查，陳德利用職務便利違規為親屬在工作調動方面提供幫助；違反廉潔紀律，為親屬承攬銀行采購業務提供幫助，謀取私利；違反生活紀律。利用職務上的便利為他人謀取利益并收受巨額財物。（中國食品安全報網記者胡毅）