3月3日，記者獲悉，按照湖北省人社廳黨組要求，湖北省人才服務局在做好疫情防控的前提下，為各類“停不得”企業的復工和生產提供精準人才服務。

該局及時調整服務方式，確保人才服務不斷線。針對一直奮戰在抗疫一線的企業，比如參與火神山、雷神山建設的中建三局等單位，湖北省人才市場有限責任公司和湖北中新人力資源開發有限公司通過“互聯網+人才外包”的模式，確保建設者工資的按時足額發放，同時，還為其他一直未停工和疫情需要很快復工的企業，在線提供各類人才服務。

該局運用互聯網技術和大數據平臺，將傳統招聘轉移到線上，推行“無接觸招聘”，截至2月28日，已為湖北省內外33所重點高校畢業生先后開展網絡視頻招聘會。

隨著疫情防控戰的深入推進，一批批“停不得”企業開始復工復產，為摸清這些企業的用工需求，湖北省人才服務局特意研發了微信小程序，對養老院、醫藥生產、緊缺物質生產和流通等“停不得”企業的用工進行網上調查，列出了中建三局下屬公司、中南建筑設計院、湖北省中西醫結合醫院、武漢大學口腔醫院、中國郵政集團公司、中鐵聯合國際集裝箱有限公司武漢分公司、中鐵快運、湖北省高速公路實業開發有限公司養護公司、中國電信、中國移動下屬多家公司以及經視直播等一批“停不得”重點單位，精準開展人才服務。

為確保人才服務不等不靠，該局對“停不得”企業采取了“一對一”的精準服務，一個企業或一類企業明確一個人才服務專員（團隊），專門負責聯系、收集企業需求，線上宣傳、解答國家社保、稅收等優惠措施，幫助企業兌現優惠政策，保證服務不掉線不斷檔落到實處。比如，針對武漢市養老機構疫情期間用工短缺問題，該局專門開設了微信招聘平臺，開展《助老戰“疫”》專題招聘，報名者踴躍，目前已完成223名面試，較好地解決了武漢市養老機構人員短缺現象。

據了解，截至2月28日，湖北省人才服務局克服疫情期間銀行停止柜臺辦公、工作人員外出不便等困難，已先后為中國郵政集團公司、中鐵快運股份公司等企業單位以及湖北中西醫結合醫院、武漢大學口腔醫院的抗疫一線員工發放工資及各類補貼共計2430萬元，有力保障了“停不得”企業員工的基本權益。（中國食品安全報網記者熊源、胡毅）