“人才是金融科技的根基，技術驅動金融創新的本質實際上就是人才驅動。”隨著金融科技進入下半場，人才的重要性逐漸顯現。日前，第四屆中國新金融高峰論壇在北京舉行，中國互金協會會長李東榮發表主旨演講。據李東榮多年調研發現，很多機構普遍反映引才難、引才貴、育才慢、留才難，他認為這是當前金融科技創新發展面臨的共性難題。

　　李東榮指出，當前我國金融科技人才總量緊缺與結構失衡并存，領軍型專家、復合型人才和創新型團隊相對不足，金融人才的科技素養和科技人才的金融素養有待提升。而對于我國頭部金融科技應用平臺百融云創來說，打造高質量金融科技人才團隊卻始終貫穿公司整個發展。

　　首先，百融云創的創始團隊就是一支高質量人才隊伍，其中有四位創始人畢業于清華大學：百融云創創始人、董事長、CEO張韶峰為清華大學電氣工程自動化學士、碩士；百融云創董事、合伙人、CFO趙宏強為清華大學經濟學學士；百融云創合伙人、CRO季元為清華大學數學系博士；百融云創合伙人、副總裁段瑩為清華大學自動化系本碩。

　　創始團隊的頂尖教育背景自然而然地驅使著團隊在擴張進程中不斷吸引到來自高校、社會等多方的行業精英。據悉，目前百融云創團隊中，重點院校本科及以上學歷占比90%，關鍵崗位碩士及以上學歷占比80%，關鍵崗位海外留學生占比60%。百融云創團隊不斷高質量壯大，為業務帶來迅猛發展，越來越多的金融機構選擇與百融云創合作以提升金融服務的規模及效率。

　　值得一提的是，除提升自身團隊專業素質外，百融云創還深諳其社會責任。與清華經管學院深度合作，為首屆金融科技師（CFT）認證課程培訓編寫教材……百融云創始終心系行業，為我國未來金融科技人才孵化貢獻著一己之力。

　　百融云創表示，未來將持續發揚企業文化，任才惜才，以更壯大的企業規模、更快的研發速度，不斷強化百融云創在人工智能、云計算、區塊鏈等前沿技術上的領先優熱，同時繼續履行其社會責任，向愿景砥礪前行。