3月6日，湖北省總工會(huì)發(fā)布“2024年湖北工會(huì)服務(wù)女職工十件實(shí)事”，進(jìn)一步切實(shí)將工會(huì)建設(shè)成為湖北職工的組織之家、學(xué)習(xí)之家、民主之家、成才之家、服務(wù)之家、維權(quán)之家、網(wǎng)上之家，讓廣大女職工隨時(shí)隨地能找到工會(huì)、參加工會(huì)活動(dòng)，真正把工會(huì)組織當(dāng)成自己的家。

建立健全工會(huì)女職工組織體系。深化“共同締造3.0”版本，著力構(gòu)建“傘”形工作格局，建立湖北省總工會(huì)女職工委員會(huì)服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)10個(gè)，推進(jìn)“小三級”工會(huì)女職工組織建設(shè)。

開展巾幗勞模工匠宣講活動(dòng)。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)女職工堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走，成立“湖北省巾幗勞模工匠宣講團(tuán)”，開展聯(lián)動(dòng)宣講活動(dòng)不少于100場，覆蓋30萬人次。

開展“玫瑰100”閱讀行動(dòng)。舉辦“玫瑰書香·悅讀悅美”閱讀活動(dòng)不少于100場，覆蓋女職工70萬人次。選樹最美女職工閱讀點(diǎn)30個(gè)、最美女職工閱讀組織30個(gè)、最美女職工領(lǐng)讀人30名和最美組織單位10個(gè)。

做好家庭家教家風(fēng)建設(shè)。深入開展“培育好家風(fēng)——女職工在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，征集發(fā)布湖北職工家教家風(fēng)典型案例。

充分保障女職工民主權(quán)利。健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動(dòng)用人單位性別平等建設(shè)；充分發(fā)揮“半邊天”作用，依法保障女職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；規(guī)范女職工特殊保護(hù)等協(xié)商內(nèi)容。

打造“數(shù)智木蘭”技能提升工程。深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，出臺(tái)《湖北省女職工“數(shù)智木蘭”技能提升規(guī)劃》，構(gòu)建湖北女職工數(shù)字技能培訓(xùn)體系，覆蓋1萬人次；新建女職工創(chuàng)新工作室30個(gè)。

建設(shè)“家庭友好型”工作場所。省級創(chuàng)建工會(huì)愛心母嬰室100個(gè)，開辦工會(huì)愛心托管班100個(gè)，新建工會(huì)心靈護(hù)航加油站100個(gè)。

構(gòu)建女職工幸福生活服務(wù)體系。舉辦“會(huì)聚良緣”工會(huì)婚戀交友活動(dòng)不少于200場，單身職工參與1萬人次以上；省級撥付200萬元推進(jìn)困難企業(yè)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者等群體的“兩癌”免費(fèi)篩查，覆蓋75萬人。

加大女職工權(quán)益保障力度。推動(dòng)女職工“普惠性+特殊性”標(biāo)準(zhǔn)化權(quán)益維護(hù)體系建設(shè)，開展“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳月活動(dòng)，依托“12351”服務(wù)職工熱線舉辦女職工維權(quán)專場；推進(jìn)“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”工作，維護(hù)女職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧。

優(yōu)化線上服務(wù)陣地。加快湖北工會(huì)數(shù)智化建設(shè)，優(yōu)化湖北工會(huì)APP功能設(shè)計(jì)，新增工人文化宮、勞模創(chuàng)新工作室、婚戀交友等服務(wù)模塊，更好滿足女職工多元化需求。