本網訊（通訊員：張蕾、傅水雿）為提升社區社會組織的治理參與能力與可持續發展水平，推動其實現從“被動參與”到“主動治理”的關鍵轉型，近日，武漢博雅駐花山街道社工站社工開展了“聚力賦能·社區社會組織成長行動”社會組織賦能培訓活動，吸引了40余名社區社會組織骨干參與。

培訓環節，社工深入解讀社區社會組織定位與政策機遇，將抽象理論和實際案例融合，進一步加深了他們對理論知識的理解與掌握。此外，社工還運用功能定位四步法與三步走策略，精準幫骨干界定組織定義、功能和政策支持方向，助力組織找準發展路徑，把握政策利好。

討論環節，各社區社會組織骨干成員圍繞組織發展現狀進行入探討和分析，成功梳理出3項共性發展難題。針對這些難題，骨干們紛紛結合自身豐富的實踐經驗，各抒己見，探索出符合自身實際的發展路徑，為社區社會組織發展注入新活力。

此次培訓不僅加深了社區社會組織骨干對自身定位和政策的理解，還激發了他們參與社區治理的積極性。后續，花山街道社工站將持續開展賦能培訓，提升其綜合能力。同時，積極整合各方資源，搭建交流平臺，精準對接居民需求，全方位助力社區社會組織參與社區治理。