本網訊（通訊員：趙星）為進一步完善和推進紅衛路街道社工站室建設與運營工作，全面總結全年工作成效，深入分析問題不足，凝聚共識，穩步推進社工站站按照“有場地、有功能、有人員、有制度、有服務”標準完成規范化建設運營。

扎實推進社會工作與民生工作的融合，充分發揮社會工作在街道基層社會治理創新中的積極作用，2024年1月16日，紅衛路街道公服辦聯合社工站開展了紅衛路街道社工站總結推進會暨1月社工室督導，12個社區書記及社工室負責人參加了此次會議。

本次會議的主題是總結社工站服務經驗，持續推動“五社聯動”機制建設，會議首先由公服辦汪科長發表講話，汪科長圍繞著社工站室三級服務體系建設、社工站服務領域、品牌打造等方面提出建議。

紅衛路街道社工站愛熙社工總結了社工站過去一年的工作成效，重點講述了社工站五有建設標準以及紅衛路街道社工站的五有建設情況。

總結推進會結束后，通過世界咖啡的形式開展了圓桌沙龍，根據社工此前的需求調研情況，結合城鄉社區服務體系建設和社工站建設的相關要求，社工選出了4個議題進行分組討論，議題分別圍繞著社會工作者水平考試持證率、“五社聯動”機制建設、社會力量參與社區服務、社區社會組織培育進行討論。

下一步，紅衛路街道社工站將繼續開展形式多樣，內容豐富的督導會議，加強社工站與社區的溝通，推進“五社聯動”機制建設，打造有溫度、有思想、有顏色的社工站服務品牌。