（通訊員/袁宏凱  邢麗娟）為發(fā)揮基層勞動人事爭議調(diào)解組織作用，提高基層調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。4月15日該院組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心及教育等企事業(yè)單位20余名調(diào)解員通過旁聽仲裁庭審、結(jié)合典型案例剖析存在的法律關(guān)系及在調(diào)解工作中的運(yùn)用，創(chuàng)新方式開展了勞動爭議熱點(diǎn)法律常識、辦案實(shí)務(wù)及調(diào)解協(xié)議書制作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。