湖北日報訊 （記者饒揚燦、通訊員柏靈、姚平）十堰綜合運用履職盡責考核成果，推進干部能上能下，30名先進個人受到表彰，21名不適宜擔任現職領導干部被組織調整，22名有問題傾向性干部被批評教育或誡勉談話。

今年初，十堰市委在對154個市管領導班子和1537名市管領導干部2015年度履職盡責情況進行考核后，對21名不適宜擔任現職的領導干部進行組織調整。其中，免職15人，改任非領導職務2人，采取平職交流、輪崗或者其它方式調整職務4人。

對領導班子軟弱渙散、落實主體責任不力、責任意識不強的3名市直單位主要負責人和3名副縣級事業單位負責人，免去其現任職務；對組織觀念淡薄、精神狀態不佳、工作激情明顯減退的9名領導班子成員，免去現職。對不思進取、憑經驗辦事、不學習鉆研業務、履職能力相對較弱的2名領導班子成員，改任非領導職務。對工作缺乏主觀能動性，在急難險重任務面前有畏難情緒，對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，存在“老好人”思想的4名干部，平職交流或轉任安排。