濟寧市任城區為“確保順利通過國家衛生城市暗訪考核”，發動了全區“各級各部門立即進入臨戰備考狀態”。而公務員“掃街”，正是動員工作中的重要一環。有當地市民、網友質疑，公務員上街執勤是“不務正業”，甚至會影響機關辦事效率。任城當地多個機關向新京報記者否認了這一說法，并回應稱，創衛工作系統一安排，事先做了統籌安排，不會影響日常工作。（8月4日《新京報》）

　　一方面是當地機關的“總動員”，另一方面卻是夾雜著支持與質疑的各方言論，其實，類似發動公務員掃大街的做法，在各地“創衛”中并不鮮見，也確實可見當地的重視。帶上紅袖套、小紅帽，提上掃把撮箕，或參與指揮交通、或開展志愿服務，短時間內一派干凈整潔、井井有條的城市秩序就此形成，但只怕不是長久之計。

　　誠然，創建國家衛生城市好處多多，在合理的時間安排、不影響正常履職和服務群眾的基礎上，公職人員體驗一番體力勞動，為城市衛生作些貢獻也極為妥當。然而，對于所謂“臨戰備考”的發動和“一頭熱”式的掃街，其本身實效性、必要性如何，只怕還須予以深論。創建衛生城市，其根本獲益者應是全市市民，干凈、衛生、健康、和諧，假設一個地方要靠公務員“三班倒”的衛生維護才能夠實現“創衛”標準，那“創衛”之后的環境衛生質量又當如何保持？退一步講，衛生質量要靠公務員放下手頭工作維護才能達標，其資格認定又是否合理呢？

　　創業要實，謀事要實，“創衛”關乎一方民生和一城榮譽，積極申辦無可非議，但在方式上、做法上，一旦出現偏差，最終必然是舍本逐末，成了一種“走過場”的應付之舉、短效之舉。從各類地方評比上其實不難發現，搞突擊、“一頭熱”等問題在以往和現在一直存在，響亮的名號收入囊中，實實在在的工作卻難以保持。

　　歸根結底，對于公務員掃大街“創衛”，突擊之舉確應規避，但不妨等一等、看一看，看這“三班倒”是否影響了日常工作，看群眾辦事是否因“創衛”而受到影響，是否成了所謂“勞民傷財”。最重要的看“名”與“實”能否長期匹配下去，屆時真有了名頭，是否依然能夠保持當前的工作態度，衛生城市的名號，是否真正能為當地群眾帶來不一樣的感受和生活質量的提高，這些問題，伴隨著時間的推移，答案自然會在公眾心中漸漸清晰起來。

　　正如習近平總書記所言，“一切工作要以群眾滿意為標準”，公務員掃大街是臨時突擊的過場之舉還是確有后效的長期實績，且拭目以待。

　　文/余祖欣