今日湖北網訊（記者 熊文勝 通訊員 田翔）“既然是花，我就要開放；既然是樹，我愿成為棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是農行人，我愿為創業貢獻力量......”。10月25日晚，在農行英山縣支行成功舉辦的“二次創業”干部競聘大會上，只見一個個參竟選手以主人翁責任感和使命感，踴躍登臺，慷慨陳詞，傾吐心聲，場景動人而又熱烈。

　　該行現有干部職工86人，經營單位9個，存款總額266266萬元，比年初凈增20269萬元；貸款規模61199萬元，比年初凈增13654萬元。確保業務經營圓滿收官和實現新年良好開局，必須提供全方位人力資源支持保障。為充分調動全員工作積極性，增強員工謀事創業的危機感和緊迫感，進一步激活全局，從而切實有效推進“二次創業”，加快業務發展，支行黨委從牢固夯實員工隊伍建設基礎入手，在研究制定并經職代會通過《“二次創業”人事制度改革方案》及《“二次創業”工資分配方案》的同時，大力彰顯和踐行公平、公正核心價值觀，決定對全行各經營網點主任、機關部室經理、網點大堂經理等崗位，實行公開競聘。

　　和衷共濟謀發展，“二次創業”話改革，公開競聘顯身手，勇于擔當見精神。為確保此次干部競聘圓滿成功，支行采取分別實行述職演講與組織民主推薦方式，通過班子成員、參與競聘及民主推薦人和員工代表組成評委，實施公開、公正和公平投票，由紀委、人事、工會現場監票、計票和唱票，并現場公布競聘結果。參加此次干部競聘共有55人，其中參與競聘網點和機關部室中層主職崗位17人、參與競聘網點和機關部室中層副職崗位21人、參與競聘網點大堂經理崗位17人。通過角逐激烈的精彩述職演講、組織民主推薦和評委投票，11名員工分別走上網點和機關部室中層正職崗位，11名員工分別走上網點和機關部室中層副職崗位，4名員工走上網點大堂經理崗位。

　　沙場冬點兵，激龍騰虎躍，催優勝劣汰。參與競聘的人員中，有多年端座于支行機關的正副職干部積極競聘網點干部崗位，有城區網點干部主動競聘鄉鎮網點干部，也有剛出校園的青年才俊勇敢地站出來，接受組織的挑選。大家紛紛響應改革號召，積極參與改革、擁護改革。上者信心百倍，讓者心悅誠服，決意為英山農行脫困發展獻計出力，為“二次創業”奮力拼搏，體現了英山農行人不甘落后、勇于挑戰的精神風貌。