美團的王興曾說：“2019年是過去十年中最差的一年，卻是未來十年中最好的一年。”

　　互聯網公司在2018年都顯得有些不平靜，各種裁員的消息幾乎是層出不窮。裁員的比例更是前所未有，10%，20%那還算是比較少的，甚至有的公司裁員達到了90%。朋友圈流傳的各種新聞，消息，截圖，無不證明著這個冬天無比的寒冷。

　　時代已經變了，大企業并不意味著穩定，鐵飯碗的說法也越來越少。企業要過冬，要盈利，要賺錢，就必須要保證其活力，不斷的進行業務優化，開源節流。

　　然而，你以為僅僅是互聯網公司在過冬?在經濟下行的壓力較大的環境中，這個凜冬不僅冷，覆蓋的范圍還相當的廣。就連萬科也打出“活下去”的標語，可見求生欲之強。

　　寒風過處，房地產公司，互聯網公司，設備制造商，證券公司，制造業等等等等，都在瑟瑟發抖。裁員一波接著一波。

　　曾幾何時，這些大規模的公司，都是人們向往的名企。只要進入到這樣的公司去工作，就可以“穩定”，就可以一直干到退休。

　　天真的你可能很快就被啪啪打臉。

　　上午還在辦公室改bug，下午卻被通知被裁了。人事找員工談話，談完話之后裁人事。這樣的一幕幕就發生在你所向往的大公司。

　　當時代拋棄你的時候，連一句再見都不會講。再風光的大公司，也有可能倒閉。

　　那么公務員呢?那么事業單位呢?數據總是告訴我們可怕的真相。2019年公務員招錄創十年來新低。同時有很多地方進行機構改革、整頓。

　　但是，你以為只是中國在過冬?依然是數據告訴我們客觀的事實：全球的知名公司都在裁員!

　　如果覺得以上的這些數據還不夠冷，這個冬天還不夠冷的話，下面的數據可能就關乎到我們自己了。

　　據天風證券統計，通過數據爬取技術，爬取了前程無憂4-9月的招聘信息，發現招聘信息數從285萬驟減至83萬，逐月遞減，有202萬消失了。這是一個比較可怕的減少。整個社會的招聘在大規模的下降。

　　數據告訴我們一個血淋淋的事實，失業大潮真的來到了。哪有什么穩定的工作，都見鬼去吧!

　　不管你想不想承認，這些都是事實。就業崗位大額的減少，失業就會增多。社會的發展，大量的勞動力被人工智能所代替。

　　你必須要認清現實：這個世界上根本就沒有所謂的穩定的職業和工作，失業在不經意間就到來了。

　　只有讓自己變得更加有價值，有真本事，成為不可代替的那個人。這種能力才能讓自己處于不敗之地。

　　而現在的大學生，混日子的人不少。上課睡覺，下課玩游戲都是非常普遍的現象，或許他們此時意識不到自己將來要面對的競爭壓力。

　　等到畢業找工作的時候，卻聽到各種的抱怨：我是堂堂的大學生怎么找不到工作，我的工資怎么這么低?

　　而有的同學卻能夠拿offer拿到手軟。這種差距是大學整個四年累積的。

　　這四年的時間，是真正拉開差距的黃金時期，卻有很多人意識不到，懶散的蒙混過去了。

　　在成人的世界里，往往非常的殘酷。在企業選擇裁人的時候，最先被裁的肯定是邊緣的人，沒有什么價值的人。你的價值不如別人，就會無情的被淘汰掉。沒有人在意你是否上有老，下有小，沒有人在意你肩上的擔子有多重。

　　因為沒有人在乎。

　　裁員大潮來臨的現實無法避免，殘酷的事實告訴我們，沒有哪個工作是穩定的，所有的職業都處于危機之中，你隨時都有可能被取代掉。

　　但是總有人能夠“我自巋然不動”，因為他們有實力。有的人極不情愿的被裁掉，而能夠創造價值的人，老板都在千方百計的挽留。即便他們離開的原來的工作崗位，也有數不清的公司來挖他，搶他。

　　沒有哪個工作是穩定的，而自己的能力是保證自己價值的唯一制勝法則。

　　學習，永遠也不要停止學習。在千碩教育學習互聯網編程的同學們已經走快了一步。經過在武漢千碩教育光谷校區六個月的強化培訓和學習，比起同期畢業的同學們，具備了更強的競爭力和實力。

　　即使裁員大潮來臨，他們就業薪資卻能夠逆勢上漲，成為同齡小伙伴們羨慕的對象。

　　沒有穩定的工作，只有穩定的能力，學得一技之長，任他時代怎么變化。