昨日，武漢市人社局發(fā)布了全市各行業(yè)375個崗位的工資指導價，給出了高中低檔的收入價位。記者發(fā)現，經理（廠長）一職月薪最高，最高為2.97萬元。

　　據介紹，工資指導價可作為企業(yè)招聘和勞動者求職的參考，不具備強制性。此次工資指導價由人社局對全市近1400戶企業(yè)的16.2萬名在崗職工2015年的工資情況進行調查得出的。

　　在工資指導價位中，每一個崗位的工資收入都分為高位、中位、低位3個檔次。從高位收入來看，經理（廠長）、副經理（副廠長）、生產（經營）經理的收入排名前三甲，依次為2.97萬元、2.44萬元和1.72萬元。

　　有16個崗位月收入過萬元，如總會計師、總工程師、人力資源經理、財務經理、廣告和公關經理、采購經理、計算機服務經理等。收入較低的則是電梯操作工、收發(fā)員等。電梯操作工的高位收入2480元，低位收入1850元。收發(fā)員高位收入2530元，低位收入1750元。

　　記者發(fā)現，房地產從業(yè)者收入也差別較大。不動產銷售人員，高位收入為7530元，低位收入為2180元。房地產開發(fā)業(yè)務人員高位收入9030元，低位收入2540元。另外，藍領中收入較高的是包裹快遞員，高位收入為5600元，低位收入為2570元。

　　據武漢市人社局人士介紹，發(fā)布工資指導價位的主要目的，是可以作為企業(yè)招聘和勞動者求職確定工資標準的參考信息，或一些企業(yè)開展工資集體協(xié)商的時候，勞資雙方用來確定工資水平的參考依據，避免不合理的要價或還價。