一、日時間安排

　　每天提早30分鐘到單位

　　中午時間為主管領導愛好精心安排

　　下班時間推遲1小時

　　工作時間堅守時間信用

　　二、90天內(nèi)時間布局

　　第14天注重部門領導交談細節(jié)，關注態(tài)度和建議

　　第28天注重主管領導交談細節(jié)，關注問題和意見

　　第49天注重組織部門交談細節(jié)，關注定位和走向

　　第81天注重單位領導人交談細節(jié)，關注評價和希望

　　三、每天提早30分鐘到單位的價值體現(xiàn)

　　1、保持心態(tài)平和

　　減少高峰擁擠的煩躁

　　杜絕遲到

　　培養(yǎng)良好的習慣

　　2、情報收集(本部門同事)

　　時間概念

　　早餐愛好和習慣

　　情緒和心態(tài)

　　衣著、行為、姿態(tài)等

　　3、工作準備

　　培養(yǎng)記錄備忘錄習慣

　　衛(wèi)生打掃和茶水準備

　　領導匯報和請示(敬、畏的行為和姿態(tài))

　　4、環(huán)境熟悉

　　單位周邊環(huán)境

　　單位內(nèi)部環(huán)境(最好研究建筑分布圖)

　　辦公室環(huán)境布局

　　四、中午時間價值體現(xiàn)

　　1、迎合領導愛好

　　保持娛樂同步，但不能參與(90天內(nèi))

　　審閱領導愛好技能水平

　　真誠贊美和情緒同步

　　2、觀察領導心理和情緒

　　行為和姿態(tài)方式

　　情緒宣泄方式和途徑

　　心情愉悅時表現(xiàn)形式

　　3、中庸行為準則

　　學習的態(tài)度

　　尊重的原則

　　忍耐的習慣

　　五、下班時推遲1小時價值體現(xiàn)

　　1、培養(yǎng)良好的工作習慣

　　備忘錄工作記錄

　　第二天工作備忘錄

　　當天工作當天完成的習慣培養(yǎng)

　　2、物色和定位職業(yè)導師

　　單位工作狂為職業(yè)導師(一般個性比較獨立，人際關系偏弱)

　　成為你職業(yè)情報人，了解更多的單位人際信息

　　關鍵時刻會提供鼎力相助

　　3、讓單位領導人有了解你機會

　　為部門領導人提供良好下班服務，成為領導生活助手

　　單位領導人可能一輩子也見布上面，但他們有下班后巡視辦公室的習慣，需要把握這種機會

　　單位隨時都有臨時應急的任務，需要時刻把握為領導應急工作的機會

　　六、上班時間工作準則

　　1、守時是第一準則

　　2、迎合領導的工作態(tài)度

　　3、同事之間保持中庸，少說多做，任勞任怨，絕不顯示自身的能力

　　4、對其他服務工作人員保持親和力是關鍵

　　本文內(nèi)容僅供參考，如有侵權，請聯(lián)系刪稿。