（記者吳擒虎、通訊員付霞飛）“想不到區(qū)委領導主動找我談心，十分感動。唯有努力工作，才對得起黨組織的關愛?！苯眨瞬幸牧陞^(qū)某鎮(zhèn)黨委副書記姚某在接受該區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任朱邦伍回訪教育時說。

2017年，夷陵區(qū)出臺《受黨政紀處分人員教育管理工作制度（試行）》。受處分黨員干部除了接受各級紀檢監(jiān)察機關回訪教育外，還上提一級，由區(qū)級領導干部聯(lián)系幫帶，助其解開思想疙瘩，再立新功。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人因在原單位失職失責，受到黨內警告處分，曾有一定抵觸情緒，精神狀態(tài)低落。區(qū)委書記一對一幫帶，區(qū)紀委一對一談話后，其思想轉變很大，所分管工作由全區(qū)倒數(shù)第二躍居前列?！笆芴幏指刹颗陆M織歧視，擔心不再被提拔任用。”該區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任譚宏清說，“對受處分干部不能一棍子打死，對實績突出者，在影響期過后，組織部門一視同仁、提拔重用?！?/p>

去年來，夷陵區(qū)共為40余名處分期滿，且表現(xiàn)良好的黨員干部，及時出具廉潔審查意見，澄清事實，保證干部的正常權益不受損失，在全區(qū)營造了鼓勵實干、激勵擔當?shù)牧己眠x人用人導向。

(責編：周恬、張雋)