打破公務員“鐵飯碗”和創造“能進能出”的從業機制，繼去年首次面向社會招收聘任制公務員后，2016年武漢市聘任制公務員公開招聘今天啟動，武昌區提供4個職位面向全球廣納賢才。

據介紹，招聘聘任制公務員是滿足政府機關對高層次專業人才用人需求的有效途徑。經國家公務員局和省公務員局批準，我市在武昌區選定4個職位：武昌區人民政府信息事務主管，負責制定全區信息化發展戰略規劃和意見，建立全區信息化管理平臺等，要求碩士研究生以上學歷，有全國計算機技術與軟件專業技術資格水平考試高級證書，具有5年以上系統集成項目管理經驗，參與過1000萬以上集成項目規劃；政府法律事務主管，負責參與組織區政府重大行政行為、重要民商事務行為、重大投資等行政決策事項的合法性審查等，要求碩士研究生以上學歷，取得法律職業資格證書A證，具有8年以上律師執業經歷；城市規劃事務主管，負責編制武昌區土地集約利用規劃以及各層次城市規劃，組織策劃和實施土地資產經營管理工作等，要求碩士研究生以上學歷，有國家注冊城市規劃師資格、副高級以上職稱，并有5年以上相關工作經歷；金融事務主管，負責與駐區金融機構的協調工作及金融產業招商引資，要求碩士研究生以上學歷，3年以上金融機構工作經歷。

聘任制公務員考試測評的方式較普通公務員招考有所區別，增加履歷分析環節，組織行業專家對應聘者的學歷、專業、工作履歷和業績等進行綜合量化評價，筆試和面試的測試內容和方式更具針對性、更深入。聘任制公務員實行合同管理。

報名及資格審查時間為10月23日至11月6日，考試時間為11月12日。考生今日起可登錄武漢人事考試網、武漢市人力資源和社會保障局門戶網站、武漢市政府門戶網站、武昌區政府門戶網站、武漢人才網查詢招聘公告。

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去年4月底，我市通過有關聘任制公務員管理試點辦法，規定聘任制公務員進入編制內部，由國家財政負擔工資和福利，按規定參加社會保險，合同期限一般為一至五年。經試用不符合聘任條件、聘任期內年度考核為“不稱職”或有兩年為“基本稱職”的，將被解聘。