今日湖北網(wǎng)訊（記者 陳思炎 通訊員 呂梅 陳依依）記者近日從武漢起點人力資源股份有限公司獲悉，今年武漢市人力資源市場，受到季節(jié)性供求影響，缺工情況明顯，其生產(chǎn)制造企業(yè)缺工情況最為嚴重，仍然缺工5000人。從市場供求數(shù)據(jù)來看，經(jīng)過九月初媒體信息報道，招工情況并未緩解，用工缺口仍然較大。

以起點人力外包客戶德爾福派克為例，為吸引求職者前來就業(yè)，提升就業(yè)福利，起點人力給出“入職即獎勵1000元”的入職福利，且每月與工資同時發(fā)放。該政策從9月5日開始執(zhí)行，對比8月24日一直持續(xù)到9月5日時起點人力所提出的“只要員工在德爾福派克入職滿7天，就提供200元獎勵”的福利，招聘費用大幅提升。招工缺口從八月下旬缺工500余人下降至200余人，缺工數(shù)據(jù)依然巨大。

“只要入職我們生產(chǎn)制造客戶單位，都有返現(xiàn)福利。我們招工量太大了，公司招聘專員已經(jīng)招不過來，現(xiàn)在其他部門員工或其他人給我們推薦求職者入職，也都有返現(xiàn)獎勵。”起點人力VIP事業(yè)部負責(zé)人胡志敏這樣說道。“目前天馬微電子、富晶電子、華工正源、缺口上不封頂，提出‘有多少人要多少人’。聯(lián)想缺工上千，赫天光電缺口200余人。”

數(shù)據(jù)顯示，今年8月下旬爆發(fā)的用工荒主要原因來自生產(chǎn)制造業(yè)訂單增加、7月洪澇災(zāi)害、9月農(nóng)忙及暑假工返校等原因。為盡快完成客戶招工目標，保證招工穩(wěn)定性，保證外包客戶利益，其中求職者入職天馬微電子便可享受立即返現(xiàn)200元福利，推薦人也可享受返現(xiàn)300福利。聯(lián)想、赫天光電均提供推薦一人入職返現(xiàn)200元等福利。

據(jù)了解，武漢起點人力資源股份有限公司，是湖北省第一家上市人力資源企業(yè)。自上市以來，外包業(yè)務(wù)不斷，業(yè)務(wù)供不應(yīng)求，因業(yè)務(wù)繁多，長期處于招人高峰期。起點人力董事長兼總裁朱運德先生表示，此次活動福利在武漢市人力資源行業(yè)相當(dāng)罕見，希望廣大求職者抓緊此次機會進行就業(yè)！