今日湖北網訊（記者 陳思炎 通訊員 陳依依）“往年8月份是人力資源行業的旺季，但今年武漢制造業訂單猛增，電子汽車等行業缺工達3萬人。”昨日，武漢起點人力資源股份有限公司(股票代碼：833417）董事長朱運德說，目前，武漢市多個行業缺工量驟升，制造業回暖缺工最為明顯，包括設計電子、汽車、手機、物流等多個行業缺工達3萬人。

部分知名企業面臨嚴重的用工缺口

從2015年開始，武漢市制造業工人工人薪資待遇有一定提升，平均月工資在3500-4500左右，員工保險齊全。武漢起點人力資源股份有限公司業務總監唐文杰介紹，目前，天馬微電子、聯想集團、通用集團等知名企業遭遇嚴重的用工缺口，而每天前來面試人數僅為30-50人左右，與往年用工高峰期每天100多人面試的情況對比，人數嚴重下降，其一線工人招聘一直處于真空狀態。

聯想武漢園區人力資源總監孫啟亮說，目前武漢基地缺3000人，主要缺少基層操作工、基層管理人員和基層技術人員，這幾天每天要招百人以上，現在仍缺兩千多人。

 如此大批量缺工，去年及前年同期聯想均沒有出現過這種情況。孫啟亮透露，缺工主要原因是出口訂單猛增，訂單量比去年同期增長了100%，工廠人手嚴重不足，很多生產線都空著等人來，要完成訂單，需趕在本月9日前招滿3000人。

孫啟亮說，為了招到人，聯想對員工福利大幅度提升，基層員工工資從一個月3000元-3500元漲到4000元-4500元，此外每天餐補就有30元，就餐還增加牛奶、雞蛋等。但孫啟亮無奈表示，現在很多年輕人不愿意來工廠，送餐、快遞、互聯網等服務行業也分流了不少人員，今年明顯感受到了招工難。

訂單猛增折射制造產業復蘇明顯

不僅聯想公司缺工，記者從武漢市多家人力資源市場了解到，自今年8月底，學生暑期工連續返校開始，多家企業缺工嚴重，一些企業缺口少則幾百人，多則上千人。近期通用、富士康等企業缺口均達千人以上，格力、天馬微電子、華工正源等每家企業缺工也有數百人。

“目前缺工比較嚴重的主要是生產制造業、倉儲物流業、商貿服務業等行業。”起點人力資源股份公司副總張新征介紹，僅該公司目前接到的企業招工訂單就有上萬人，而去年同期為2000人，增長了80%，七成以上為制造業缺工。保守估計，目前武漢市制造業企業缺工已突破三萬人，比今年春節后缺工還要多。與聯想、富士康等知名企業相比，其他并不知名的企業招工更是難上加難，基本都處于無人面試的狀態。以前河南是勞動力輸出大省，但進入9月份以來也開始缺少人手，不少河南本地企業都紛紛表示招工難。

“武漢制造業招工難主要有三大原因。”張新征說，他認為，首先，由于目前電子制造企業承接了大量iPhone7的訂單以及圣誕節相關訂單提前到來，需要大量人手進行流水線制造，其次，今年7、8月由于自然災害，導致大部分農村地區出現干旱和洪水等情況，且9月初正是農忙季節，因此許多農民工選擇返鄉支援及收割農作物；最后，由于湖北省對高職院校實習期后推至與本科院校實習期重合的政策，及暑假工返校的情況也加劇了生產制造業的大量缺工。

據武漢起點人力資源股份有限公司董事長朱運德透露，武漢市制造業缺工折射出制造產業的全面復蘇。隨著制造業的待遇越來越高，知名度高和工作環境舒適的企業將更受青睞。