落葬禮儀師在工作中 資料圖片

“月薪開到一萬，包吃包住，還有五險一金，但是招聘信息發了不少，招聘會參加了不少，但今年一個人也沒招到。”春節剛過，武漢黃陂一家陵園負責人就為招工犯愁。

該陵園急著招聘的，是10名落葬禮儀師，主要負責葬禮主持，要求年輕形象好，儀式中還要對逝者骨灰盒行跪拜大禮。“因為這些要求，很多求職者望而卻步。”該負責人無奈地說。

禮儀師讓逝者有尊嚴離去

25日上午，記者來到黃陂石門店的長樂園，這是一家經湖北省民政廳批準的經營性陵園，占地1600畝。

上午10時，一場落葬儀式開始了。一輛中巴車緩緩停在墓地前的停車場，車門慢慢打開，一名身材高大、穿黑西服、戴白手套的禮儀師先下車，打開一把黑傘站在車門口。家屬捧著骨灰盒隨后走下，禮儀師挽著家屬，用黑傘為骨灰盒遮陽，走向墓地。身后，是其他家屬和4名同樣穿著黑色西裝的落葬禮儀師。

到了逝者墓碑前，禮儀師開始播放舒緩的音樂，并安排家屬站成一排。接著，又面對家屬和逝者的骨灰肅立，雙手捧一份致辭，舒緩而低沉的朗誦著逝者生平，并安慰親人“擦干眼淚，不要悲傷，要像逝者希望的那樣，快樂地生活著”。

最后，另一名禮儀師從親屬手中接過骨灰盒，跪在墓碑前行禮，又雙手捧著將其緩緩放入墓穴中。落葬儀式結束后，家屬們擦干眼淚，對5名落葬禮儀師一一鞠躬感謝。“讓逝者有尊嚴地入土為安，是我們最大的職責。”落葬禮儀師張立冬告訴記者。

求職者一聽“陵園”就閃人

“我們現在缺落葬禮儀師上十人，春節前就在58同城、前程無憂等網站發布招聘廣告，年后也跑到人才市場招聘，但至今一個都沒招到。”長樂園人事部負責人閆明鳳介紹，一聽說是在陵園工作，大多求職者扭頭就走；個別人聽說對形象等還有要求，還要捧骨灰盒、行跪拜禮，也都離開了。在長樂園附近的另一家陵園，負責人坦言面臨同樣的招工難題。

石門峰名人文化公園相關負責人嚴浩告訴記者，武漢的落葬禮儀師服務，其實是該園最早推出，后來眾多陵園予以效仿。落葬禮儀師一般要求男性，年齡20-30歲，身高175-180厘米，普通話標準，文化程度在高中以上，“除此之外，還要像其他儀式主持人一樣，具有一定的應變能力和人文情懷。”

嚴浩介紹，在該園近200名員工中，落葬禮儀師屬于高收入群體，基本工資加業務提成，一年收入在10萬元左右，還不包括保險等。同時，園區提供食宿，還安排優秀禮儀師去省外甚至國外學習考察，以此來減少禮儀師的離職流失。“現在逝者家屬對葬禮的要求越來越高，對落葬禮儀師的要求也就越來越高。”嚴浩稱，在落葬儀式前，禮儀師都會提前和家屬溝通，了解他們的需求，以及逝者的習慣愛好，這樣才能主持好，“因為付出得多，所以收入相對較高也正常。”

據不完全統計，目前江城各大陵園共有落葬禮儀師千余人，幾乎都是年輕男性。

江城殯葬行業用工缺口大

記者走訪江城多家陵園了解到，除了落葬禮儀師，陵園景觀設計師、雕塑設計、保安員、清潔工和前臺接待等崗位，招工都不容易。記者在納杰人才市場看到，一家陵園招聘保安及清潔工月薪在3500-4000元，比酒店、超市等要高，但應聘者寥寥。“我比較忌諱那些地方。再說，朋友、老鄉問起來也不好說出口，一起吃飯喝酒也怕別人會忌諱。”從陜西安康前來武漢求職的農民工劉正洪對記者說。

在武昌起點人力資源市場，家住荊州的大學畢業生劉爽告訴記者，他此前也看到一家陵園招聘銷售經理的廣告，基礎工資+績效提成+福利補貼+年終獎，合計最高有15萬元，通了一次電話初步達成意向后，他又考慮良久，最終還是放棄了面試。

記者了解到，目前江城正式批準的經營性公墓有14家，幾乎都存在招工缺口。“現在我們只好嘗試與長沙民政職業學院合作，招聘殯葬專業的學生。招不到人是這幾年始終困擾我們的大事。”長樂園相關負責人說，希望求職者慢慢改變對陵園就業的看法，同時，陵園也將通過加強待遇、加強企業文化建設等吸引人、留住人。